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崗位職責(zé)：
一、設(shè)備數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場診斷支持
1.深入現(xiàn)場對包裝設(shè)備（如灌裝線、貼標機、封箱機、掃碼設(shè)備等）進行流程梳理與設(shè)備診斷，識別影響效率、質(zhì)量、損耗的關(guān)鍵問題。
2.基于設(shè)備數(shù)據(jù)（如 OEE、停機原因、能耗數(shù)據(jù)、故障率、換型時間、良品率等）構(gòu)建診斷模型與效率評估報告。
3.使用可視化工具（Power BI、Excel Dashboard 等）呈現(xiàn)設(shè)備運行健康度，為精益專家與工廠團隊提供瓶頸識別依據(jù)。
4.新技術(shù)設(shè)備的評估與引進：根據(jù)生產(chǎn)需求與市場趨勢，負責(zé)新進包裝設(shè)備技術(shù)的評估與引進工作，包括設(shè)備性能、自動化水平、能效、維護成本等指標的綜合評估，確保新設(shè)備符合公司生產(chǎn)目標與長期發(fā)展戰(zhàn)略。
5.現(xiàn)有設(shè)備的汰換與優(yōu)化：定期評估現(xiàn)有設(shè)備的使用狀況與效能，識別設(shè)備老化、技術(shù)落后或故障頻發(fā)的設(shè)備，提出汰換建議，確保設(shè)備持續(xù)提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
6.選型評估與換線品類組合優(yōu)化：依據(jù)生產(chǎn)計劃與市場需求，進行設(shè)備選型與品類組合優(yōu)化，分析不同品類的生產(chǎn)周期、產(chǎn)能需求與設(shè)備匹配度，推動合適設(shè)備的引進與生產(chǎn)線的調(diào)整，優(yōu)化換線流程，提升生產(chǎn)線的靈活性與響應(yīng)速度。
二、設(shè)備改善項目協(xié)同與落地推進
1.協(xié)助制定包裝設(shè)備改善項目計劃（產(chǎn)能提升、換型優(yōu)化、自動化改造、品質(zhì)缺陷改善等），推進 PDCA 閉環(huán)執(zhí)行。
2.對接生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝等部門，收集需求、解決落地障礙并協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商（設(shè)備廠商、備件供應(yīng)商）。
3.跟蹤設(shè)備改善項目進度，定期輸出推進狀態(tài)、問題分析與解決方案，確保設(shè)備改善目標達成。
三、設(shè)備改善方案文檔與標準化輸出
1.參與設(shè)備改善方案（如 TPM 推進、故障模式改善、換型標準化、備件管理優(yōu)化等）文件化輸出，形成 SOP、點檢表、維修標準、工藝流程圖等。
2.協(xié)助完善設(shè)備管理制度、周例會機制、典型案例沉淀等知識管理材料。
3.配合精益經(jīng)理或外部顧問，完成設(shè)備診斷報告、現(xiàn)場工作坊記錄及改善行動建議書撰寫。
四、改善文化推廣與能力建設(shè)
1.協(xié)助開展 TPM、QCC、設(shè)備改善小組活動，推動基層設(shè)備員參與改善，強化一線工程師自主維護意識。
2.搭建設(shè)備 KPI 看板（如 OEE、MTBF、MTTR 等），推動設(shè)備負責(zé)人制度落地。
參與設(shè)備專項培訓(xùn)（如點檢技能、換型優(yōu)化、精益工具應(yīng)用），提升團隊設(shè)備管理的專業(yè)能力。
崗位要求：
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械工程、自動化、工業(yè)工程、機電一體化、包裝工程等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上設(shè)備管理、包裝產(chǎn)線工程、自動化設(shè)備維護或工廠工程相關(guān)經(jīng)驗；
3.有精益改善、TPM 推進、設(shè)備改造經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉灌裝、包裝、分揀或相關(guān)自動化設(shè)備者優(yōu)先；
4.熟練掌握設(shè)備故障分析方法（5Why、魚骨圖、FMEA 等）及改善工具。
5.熟練使用 Excel、PPT、Power BI 或 Tableau 進行數(shù)據(jù)分析和報告呈現(xiàn)。
6.熟悉機械結(jié)構(gòu)、電氣控制基礎(chǔ)，能與供應(yīng)商就技術(shù)問題進行有效溝通。
7.具備項目管理能力、方案整理與標準化文檔輸出能力。
8.較強的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能在多任務(wù)環(huán)境中推動落地。