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更新于 8月22日

門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

2-3萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

toBtoG門店運(yùn)營(yíng)計(jì)算機(jī)軟件
一、職責(zé)內(nèi)容:
1. 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定小龜文檔的戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2. 全面負(fù)責(zé)小龜文檔從0到1的運(yùn)營(yíng)體系搭建,負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略;

3. 制定小龜文檔所有門店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃,對(duì)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

4. 承接小龜文檔的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),拆解目標(biāo)并進(jìn)行有效策略,推進(jìn)小龜文檔落地,保障經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成;

5. 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,推動(dòng)盈利目標(biāo)達(dá)成。

6. 維護(hù)與小龜文檔加盟店主的關(guān)系,配合新店開業(yè),為加盟店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。處理加盟店的緊急情況,幫助加盟店理順業(yè)務(wù)。

7. 制定各項(xiàng)銷售策略和銷售計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和反饋。對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總,及時(shí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況和問題,提出合理化建議;

8. 能夠接受出差和挑戰(zhàn)性工作;

9.對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì),提升員工的綜合素質(zhì);


二、任職資格及工作技能:

1. 本科或碩士及以上學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 五年及以上有過標(biāo)準(zhǔn)連鎖服務(wù)、檔案管理、文檔服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,面向B端客戶經(jīng)驗(yàn),3年以上10人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 擁有成功的全國(guó)門店管理經(jīng)驗(yàn)或是全國(guó)門店銷售經(jīng)驗(yàn);

4.需要有政府、國(guó)企相關(guān)合作項(xiàng)目案例或項(xiàng)目背景;

5.對(duì)連鎖運(yùn)營(yíng)、信息化建設(shè)有理解,并熟悉B端銷售運(yùn)營(yíng)等技術(shù),具備全國(guó)門店的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(如華為、小米等實(shí)體店);

6. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力,團(tuán)隊(duì)帶教能力、團(tuán)隊(duì)孵化能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7. 具備較強(qiáng)的承壓能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及強(qiáng)有力的執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力;

8. 具有較強(qiáng)的溝通能力,信息對(duì)稱能力,成熟的銷售能力;

9.具備敏銳的商業(yè)洞察力,邏輯思維強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神;

工作地點(diǎn)

北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)鄭平路宏??萍紙@A座10號(hào)院5號(hào)樓

職位發(fā)布者

趙紅艷/招聘

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北京航星永志科技有限公司(簡(jiǎn)稱:航星永志)成立于2002年,定位從事面向人事信息和文檔信息行業(yè),提供支持私有化和公有化應(yīng)用的可信運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。航星永志基于平臺(tái)+生態(tài)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,致力構(gòu)建開放、共生、共贏的人事信息和文檔信息行業(yè)發(fā)展生態(tài)。公司長(zhǎng)期專注關(guān)鍵核心技術(shù)的研發(fā)工作,持續(xù)加大在UMSP、UMAI、UMDP等自主核心技術(shù)上的投入,積極推動(dòng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等技術(shù)在人事和文檔行業(yè)的融合應(yīng)用,構(gòu)建IT技術(shù)、人工智能技術(shù)與全生命周期業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)外包三位一體的融合發(fā)展模式。截止目前,航星永志完成了八個(gè)研發(fā)中心的布局工作,包括北京三個(gè)核心技術(shù)平臺(tái)研發(fā)中心、長(zhǎng)沙、海口和南寧組工行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、西安人才行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、石家莊退役軍人行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、深圳智能設(shè)備技術(shù)研發(fā)中心、寧波物聯(lián)網(wǎng)與機(jī)器人技術(shù)研發(fā)中心。公司已擁有覆蓋全國(guó)六個(gè)大區(qū),32個(gè)省級(jí)區(qū)域的營(yíng)銷、交付與服務(wù)體系,已為上萬家政府與企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。發(fā)展至今,航星永志已初步完成在人事信息細(xì)分領(lǐng)域和文檔信息全產(chǎn)業(yè)鏈的布局工作,并取得在組工行業(yè)、文檔行業(yè)和人才行業(yè)的領(lǐng)先發(fā)展。新員工發(fā)展保障◆公司為員工提供自身發(fā)展的各種培訓(xùn),除了常規(guī)的新員工入職培訓(xùn)及其他針對(duì)專業(yè)技能、管理技能的培訓(xùn)之外,公司還會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);◆不斷開發(fā)員工潛能,使員工能力及自身價(jià)值得到全方位提升,是航星永志不懈努力的方向。完善的福利待遇◆帶薪假期;◆繳納社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金;◆通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、學(xué)位補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助;◆生日禮金、節(jié)日禮品、結(jié)婚賀金、生育禮金;◆為滿足條件的員工辦理工作居住證、人才引進(jìn);◆年度體檢
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