職位描述
運營管理企業(yè)運營上市企業(yè)大型企業(yè)機械類制造業(yè)
一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略統(tǒng)籌與目標落地
1. 參與董事會制定集團中長期戰(zhàn)略，聚焦制造業(yè)升級（如智能制造、產(chǎn)能優(yōu)化、技術(shù)迭代），分解形成年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案及核心KPI（營收、利潤、產(chǎn)能、交付率等）。
2. 主導(dǎo)戰(zhàn)略落地跟蹤，定期向董事會匯報經(jīng)營進展，針對制造業(yè)板塊瓶頸（如供應(yīng)鏈波動、成本高企）制定調(diào)整方案，確保集團整體戰(zhàn)略目標達成。
（二）制造業(yè)核心業(yè)務(wù)管控
1. 全面負責(zé)制造業(yè)板塊運營管理，涵蓋生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理（采購、庫存、物流）、質(zhì)量管控（體系建設(shè)、品控標準）、生產(chǎn)成本優(yōu)化及安全生產(chǎn)管理，推動精益生產(chǎn)、數(shù)字化車間建設(shè)。
2. 主導(dǎo)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，對接研發(fā)、生產(chǎn)端資源，推動新工藝、新材料落地，提升產(chǎn)品競爭力及市場占有率。
3. 統(tǒng)籌集團旗下非制造業(yè)務(wù)（如配套服務(wù)、貿(mào)易等）與制造業(yè)的協(xié)同，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低整體運營風(fēng)險。
（三）組織管理與團隊建設(shè)
1. 搭建并優(yōu)化集團組織架構(gòu)，重點完善制造業(yè)板塊管理體系（生產(chǎn)、技術(shù)、品控等團隊），明確各層級權(quán)責(zé)。
2. 選拔、培養(yǎng)核心管理團隊（尤其是制造業(yè)高管），建立市場化績效考核與激勵機制，提升團隊執(zhí)行力與穩(wěn)定性。
3. 塑造以“務(wù)實、創(chuàng)新、合規(guī)”為核心的企業(yè)文化，強化制造業(yè)板塊的質(zhì)量意識與責(zé)任意識。
（四）改革深化與風(fēng)險管控
1. 承接并深化集團已啟動的改革項目（如組織架構(gòu)調(diào)整、流程再造、降本增效等），聚焦制造業(yè)板塊痛點，推動管理模式、運營流程的持續(xù)優(yōu)化，破除改革阻力。
2. 統(tǒng)籌集團財務(wù)管理，把控資金鏈安全、投融資決策，強化制造業(yè)板塊成本核算與財務(wù)風(fēng)控，確保資產(chǎn)保值增值。
3. 識別并應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險（市場波動、政策變化、供應(yīng)鏈風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險等），建立危機預(yù)警與應(yīng)急處理機制，維護集團經(jīng)營穩(wěn)定。
（五）外部資源與關(guān)系維護
1. 維護與政府、核心客戶、供應(yīng)商、金融機構(gòu)等關(guān)鍵外部資源的合作關(guān)系，為制造業(yè)板塊爭取政策支持、訂單資源及供應(yīng)鏈保障。
2. 關(guān)注制造業(yè)行業(yè)趨勢、政策導(dǎo)向（如環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級政策），整合外部資源（如技術(shù)合作、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）助力集團發(fā)展。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,機械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)、工商管理、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備制造業(yè)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 10年以上大型制造企業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上集團級高管（總經(jīng)理/常務(wù)副總）任職經(jīng)歷，熟悉50億規(guī)模制造企業(yè)的運營邏輯。
2. 具備成功主導(dǎo)企業(yè)改革項目經(jīng)驗（如組織優(yōu)化、降本增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等），有制造業(yè)板塊升級（如從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型）落地案例者優(yōu)先。
3. 熟悉制造業(yè)全鏈條運營（生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量、技術(shù)），具備跨部門、跨板塊協(xié)同管理經(jīng)驗。
（三）核心能力
1. 戰(zhàn)略落地能力：能將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行方案，尤其擅長制造業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃、成本控制與效率提升。
2. 改革推動能力：具備打破傳統(tǒng)機制的魄力與方法論，能協(xié)調(diào)利益、推動改革落地，解決制造業(yè)管理中的沉疴問題。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：擅長搭建制造型團隊，有識人、用人、留人的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4. 風(fēng)險決策能力：對制造業(yè)市場波動、供應(yīng)鏈風(fēng)險等有敏銳判斷力，能在復(fù)雜環(huán)境下做出高效決策。
5. 資源整合能力：具備豐富的制造業(yè)上下游資源（客戶、供應(yīng)商、技術(shù)機構(gòu)等），能為集團爭取核心資源。
（四）綜合素質(zhì)
1. 具備高度的責(zé)任心、抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)高強度經(jīng)營管理需求。
2. 誠信正直，具備良好的職業(yè)操守，與集團價值觀高度契合。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接董事會、管理層及基層團隊，平衡各方利益。
4. 能大致聽懂杭州話為優(yōu)。
（一）戰(zhàn)略統(tǒng)籌與目標落地
1. 參與董事會制定集團中長期戰(zhàn)略，聚焦制造業(yè)升級（如智能制造、產(chǎn)能優(yōu)化、技術(shù)迭代），分解形成年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案及核心KPI（營收、利潤、產(chǎn)能、交付率等）。
2. 主導(dǎo)戰(zhàn)略落地跟蹤，定期向董事會匯報經(jīng)營進展，針對制造業(yè)板塊瓶頸（如供應(yīng)鏈波動、成本高企）制定調(diào)整方案，確保集團整體戰(zhàn)略目標達成。
（二）制造業(yè)核心業(yè)務(wù)管控
1. 全面負責(zé)制造業(yè)板塊運營管理，涵蓋生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理（采購、庫存、物流）、質(zhì)量管控（體系建設(shè)、品控標準）、生產(chǎn)成本優(yōu)化及安全生產(chǎn)管理，推動精益生產(chǎn)、數(shù)字化車間建設(shè)。
2. 主導(dǎo)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，對接研發(fā)、生產(chǎn)端資源，推動新工藝、新材料落地，提升產(chǎn)品競爭力及市場占有率。
3. 統(tǒng)籌集團旗下非制造業(yè)務(wù)（如配套服務(wù)、貿(mào)易等）與制造業(yè)的協(xié)同，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低整體運營風(fēng)險。
（三）組織管理與團隊建設(shè)
1. 搭建并優(yōu)化集團組織架構(gòu)，重點完善制造業(yè)板塊管理體系（生產(chǎn)、技術(shù)、品控等團隊），明確各層級權(quán)責(zé)。
2. 選拔、培養(yǎng)核心管理團隊（尤其是制造業(yè)高管），建立市場化績效考核與激勵機制，提升團隊執(zhí)行力與穩(wěn)定性。
3. 塑造以“務(wù)實、創(chuàng)新、合規(guī)”為核心的企業(yè)文化，強化制造業(yè)板塊的質(zhì)量意識與責(zé)任意識。
（四）改革深化與風(fēng)險管控
1. 承接并深化集團已啟動的改革項目（如組織架構(gòu)調(diào)整、流程再造、降本增效等），聚焦制造業(yè)板塊痛點，推動管理模式、運營流程的持續(xù)優(yōu)化，破除改革阻力。
2. 統(tǒng)籌集團財務(wù)管理，把控資金鏈安全、投融資決策，強化制造業(yè)板塊成本核算與財務(wù)風(fēng)控，確保資產(chǎn)保值增值。
3. 識別并應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險（市場波動、政策變化、供應(yīng)鏈風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險等），建立危機預(yù)警與應(yīng)急處理機制，維護集團經(jīng)營穩(wěn)定。
（五）外部資源與關(guān)系維護
1. 維護與政府、核心客戶、供應(yīng)商、金融機構(gòu)等關(guān)鍵外部資源的合作關(guān)系，為制造業(yè)板塊爭取政策支持、訂單資源及供應(yīng)鏈保障。
2. 關(guān)注制造業(yè)行業(yè)趨勢、政策導(dǎo)向（如環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級政策），整合外部資源（如技術(shù)合作、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）助力集團發(fā)展。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,機械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)、工商管理、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備制造業(yè)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 10年以上大型制造企業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上集團級高管（總經(jīng)理/常務(wù)副總）任職經(jīng)歷，熟悉50億規(guī)模制造企業(yè)的運營邏輯。
2. 具備成功主導(dǎo)企業(yè)改革項目經(jīng)驗（如組織優(yōu)化、降本增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等），有制造業(yè)板塊升級（如從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型）落地案例者優(yōu)先。
3. 熟悉制造業(yè)全鏈條運營（生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量、技術(shù)），具備跨部門、跨板塊協(xié)同管理經(jīng)驗。
（三）核心能力
1. 戰(zhàn)略落地能力：能將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行方案，尤其擅長制造業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃、成本控制與效率提升。
2. 改革推動能力：具備打破傳統(tǒng)機制的魄力與方法論，能協(xié)調(diào)利益、推動改革落地，解決制造業(yè)管理中的沉疴問題。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：擅長搭建制造型團隊，有識人、用人、留人的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4. 風(fēng)險決策能力：對制造業(yè)市場波動、供應(yīng)鏈風(fēng)險等有敏銳判斷力，能在復(fù)雜環(huán)境下做出高效決策。
5. 資源整合能力：具備豐富的制造業(yè)上下游資源（客戶、供應(yīng)商、技術(shù)機構(gòu)等），能為集團爭取核心資源。
（四）綜合素質(zhì)
1. 具備高度的責(zé)任心、抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)高強度經(jīng)營管理需求。
2. 誠信正直，具備良好的職業(yè)操守，與集團價值觀高度契合。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接董事會、管理層及基層團隊，平衡各方利益。
4. 能大致聽懂杭州話為優(yōu)。
工作地點
余杭區(qū)杭州錢江制冷壓縮機集團有限公司
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職位發(fā)布者
陸女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
杭州錢江制冷集團有限公司杭州錢江制冷集團有限公司成立于1994年，前身為杭州錢江壓縮機廠，創(chuàng)辦于1985年。在集團董事長帶領(lǐng)下，公司已發(fā)展成為一家以高端制造、家居商貿(mào)、物業(yè)地產(chǎn)為支柱產(chǎn)業(yè)，集智能小鎮(zhèn)和生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化經(jīng)營的集團公司，逐步走出了一條具有“錢江特色”的發(fā)展之路。集團下屬20多家子公司，擁有4個生產(chǎn)制造基地、3個綜合市場、1個生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園及地產(chǎn)開發(fā)項目，員工人數(shù)超過3000人。堅持實業(yè)，鑄就“錢江制造”新地位。集團下屬制造業(yè)4個子公司，現(xiàn)用地近200畝，廠房近20萬方，擁有員工2000余人；具備日產(chǎn)9萬臺、年產(chǎn)3000萬臺壓縮機的生產(chǎn)能力。截至目前，全球累計銷量已突破2億臺，企業(yè)綜合實力連續(xù)多年在國內(nèi)同行業(yè)排名前五。堅持創(chuàng)新，繪制“錢江智能”新藍圖。中國（杭州）人工智能小鎮(zhèn)及5G創(chuàng)新園，是在浙江省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注下，由杭州未來科技城管委會和集團下屬杭州人工智能小鎮(zhèn)科技發(fā)展有限公司攜手鼎力打造的特色小鎮(zhèn)，也是政企攜手、合作共贏的典型范例。目前，小鎮(zhèn)主要以人工智能為特色，覆蓋大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等業(yè)態(tài)，前瞻性招引機器人、智能可穿戴設(shè)備、無人機、虛擬／增強現(xiàn)實、新一代芯片研發(fā)、5G應(yīng)用技術(shù)等高科技領(lǐng)域項目，并集聚一大批人工智能領(lǐng)域高精尖人才，將成為具有全國乃至全球影響力的人工智能小鎮(zhèn)。堅持誠信，刷新“錢江商貿(mào)”新理念。集團下屬杭州新時代家居生活廣場，創(chuàng)建于1996年，是浙江省檔次高、品牌全、規(guī)模大、環(huán)境佳、人氣旺的五星級一站式家居購物廣場，是家具、建材、家裝設(shè)計、居家飾品、電子商務(wù)等功能為一體的集成者，是國內(nèi)家居CBD的締造者，更是一站式購物的引領(lǐng)者。市場依法經(jīng)營，誠信為本，嚴格執(zhí)行各項管理制度和規(guī)范要求，先后獲得“中國商品市場百強”、“浙江省五星級文明規(guī)范市場”、“全國誠信示范市場”、“浙江省重點市場”、“‘品字浙江制造’品牌體驗市場”、“浙江省智慧市場”、“省級優(yōu)秀家具市場”、杭州市“青年文明號”等榮譽稱號。堅持品質(zhì)，打造“錢江房產(chǎn)”新品牌。集團下屬杭州萬勝房地產(chǎn)有限公司開發(fā)的“新時代?城市家園”、“悅青藍”項目，位于余杭閑林中心區(qū)域，周邊交通便利，百米范圍內(nèi)大型超市、農(nóng)貿(mào)市場、醫(yī)院、銀行等配套齊全，高中、初中、小學(xué)、幼兒園遍布周圍。堅持服務(wù)，譜寫“錢江物業(yè)”新篇章。集團下屬杭州錢江物業(yè)管理有限公司，秉承“真誠、親和、舒適、極致”的服務(wù)理念，“用服務(wù)創(chuàng)造價值”的企業(yè)愿景，“追求卓越、營造幸?！钡钠髽I(yè)文化，依托集團強大實力，傾力打造高水準、專業(yè)化的五星級運營團隊。服務(wù)對象包括錢江科創(chuàng)園、錢江制冷集團總部大樓、新時代互聯(lián)廣場、錢江奔騰科技園、錢江長樂科技園等項目，物業(yè)服務(wù)面積超過50萬平方米。此外，集團還涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，投資開發(fā)占地700多畝的錢江農(nóng)場；投資金融業(yè)，是杭州聯(lián)合銀行股東單位之一。展望未來，集團將從“新”出發(fā)：新園區(qū)，新產(chǎn)能。占地15萬方，年產(chǎn)3500萬臺智能環(huán)保、綠色節(jié)能制冷壓縮機新生產(chǎn)基地建設(shè)如火如荼，集團全力將其打造為杭州未來科技城工業(yè)4.0示范基地。新高度，新地標。3-7號樓開工建設(shè)，西溪廣場大樓順利結(jié)頂，中國（杭州）人工智能小鎮(zhèn)必將成為杭州城西科技大走廊的新地標！新業(yè)態(tài)，新商貿(mào)。家庭影院、酒店式公寓、休閑吧，新時代家居生活廣場二期即將華麗呈現(xiàn)，從而為杭州城北商貿(mào)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級做出新貢獻。新品味，新體驗。新時代房產(chǎn)項目一期城市家園以歐式現(xiàn)代簡約主義為構(gòu)思，一經(jīng)上市，立即銷售一空；二期悅青藍，主打新古典主義風(fēng)格，蓄勢待發(fā)，預(yù)約火爆；三期悅汀蘭，堅持人文主義，更是令人無限期待。新服務(wù)，新作為。園區(qū)升級改造、產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代、人員服務(wù)提升，物業(yè)公司堅持“零距離服務(wù)、高品質(zhì)管理”的經(jīng)營理念，力爭使公司的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階?！拔└母镎哌M，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝?！苯窈?，集團將始終堅持在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，立足杭州、扎根杭州，堅持制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，大力實施“智慧錢江”戰(zhàn)略，分產(chǎn)業(yè)、分階段、分步驟完成數(shù)字錢江、融合錢江、效益錢江三大戰(zhàn)略任務(wù)，全面實現(xiàn)集團綜合性、多元化、立體型、跨越式發(fā)展！聯(lián)系方式集團董事長：13805717688（請發(fā)短信，董事長會回電話）人力資源部：0571-87889580
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