職位描述:
1、做好員工招聘工作,負責接待求職人員登記及錄用人員報到,具體辦理員工入職、轉正、轉崗、離職手續(xù),以及相應配發(fā)物品的發(fā)放及回收。
2、負責員工社會保險、勞動保障工作的日常管理,具體負責員工社保、住房公積金的增減員、統(tǒng)計核實等,以及員工生育、工傷、退休等業(yè)務辦理。
3、負責辦理員工勞動合同的核定、報批、簽訂、解除、續(xù)訂、終止等工作及勞動合同的整理、歸檔工作。
4、負責錄用員工崗位資格證書、特種作業(yè)操作證書的審核,以及在職員工上述證書的日常檢查、復審及與之相關的外派培訓管理工作,確保重點崗位員工持證上崗及崗位證書真實有效。
5、做好員工考勤統(tǒng)計及核查,編制出勤報表,檢查各部門勞動紀律,及時向相關領導提供勞動出勤情況。
6、做好公司人事變動的登記和歸檔工作,確保上述資料的完整和安全。7、部門相關費用申請。
基本要求:
1、男女不限,年齡40歲以下。專科以上學歷,人力資源、行政、文秘等相關專業(yè)。
2、3年以上人力資源工作崗位經(jīng)驗。
3、嚴謹細致,原則性強。善于學習和溝通,具備一定協(xié)調能力。具有很強的責任心、主動性和執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
4、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。