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備注： （一）有相關工作經驗的，薪資面談，公司能夠提供具有競爭優(yōu)勢的薪資福利； （二）公司也可培養(yǎng)相關專業(yè)但沒有質保相關工作經驗的人才，但要求至少有兩年以上工作經驗。 （三）不考慮應屆生； 一、崗位職責 （一）體系建設與管理 負責制定、完善公司質量管理體系，確保其符合 ISO9001 等相關標準及公司實際業(yè)務需求，并推動體系的有效運行與持續(xù)改進。定期組織內部審核和管理評審，對體系運行中存在的問題進行分析和整改，以達到公司的質量目標。 （二）技術管理與培訓 制定并實施技術標準培訓計劃，組織對公司內部員工進行技術標準和質量要求的培訓，提高員工的技術水平和質量意識。 負責合同技術文件的評審工作，對客戶提出的技術要求進行準確理解和評估，確保公司具備滿足合同要求的技術能力，為合同的簽訂和執(zhí)行提供技術支持。 （三）檢驗管理與質量分析 帶領檢驗員團隊嚴格按照檢驗標準和流程完成產品檢驗工作，確保檢驗結果準確可靠，達到公司規(guī)定的合格率質量目標。 對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題進行及時分析和處理，組織相關人員進行質量問題的追溯和原因排查，制定并實施糾正和預防措施（CAPA），確保質量問題閉環(huán)率達到目標要求。 定期對質量數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，運用質量分析工具，深入分析質量問題產生的原因，制定針對性的改進措施，并跟蹤措施的實施情況，對實施效果進行驗證和評估，以預防質量風險，持續(xù)提升產品質量。 （四）供應商與工量具管理 參與對合格供應商的評審工作，從質量保證能力、技術能力、服務水平等方面對供應商進行評估和審核，確保供應商提供的產品符合合同的技術要求。 負責管理工量卡具的校驗及日常管理工作，建立工量卡具管理檔案，制定校驗計劃并組織實施，確保工量卡具的準確性和有效性，滿足檢驗工作的需求。 （五）內外部協(xié)作與團隊管理 與公司內部與和供應商的相關部門保持良好溝通和協(xié)作，了解客戶在質量方面的需求和問題，共同解決生產和服務過程中出現(xiàn)的質量問題，確保公司整體運營的順暢。 負責技術質保部團隊的日常管理工作，包括人員分工、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，營造良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、任職要求 （一）學歷與專業(yè) 本科及以上學歷，金屬材料、熱處理、焊接、冶金機械等與金屬相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論知識。 （二）工作經驗 有鋼管行業(yè)質量管理經驗者優(yōu)先，熟悉鋼管、管件等鋼鐵制品的生產工藝和質量控制要點，能夠熟練運用行業(yè)內的質量標準和規(guī)范。 （三）資質證書 持有 ISO9001 內審員證書者優(yōu)先，具備獨立開展體系審核與改進的能力，能夠熟練掌握質量管理體系的審核流程和方法。 （四）技能與能力 熟悉測量工具的使用及校驗方法，能夠準確操作和管理工量卡具，確保測量數(shù)據(jù)的準確性。具備較強的質量分析和問題解決能力，熟練運用質量管理分析工具分析解決質量問題，能夠制定科學合理的糾正和預防措施。 具備良好的跨部門協(xié)作與團隊管理能力，能夠有效協(xié)調各部門之間的工作關系，帶領團隊完成各項工作任務。 （五）語言能力 英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練閱讀英文技術文件和資料，滿足國際貿易業(yè)務中的質量溝通和協(xié)作需求。 （六）其他要求 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。