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主要職責： 1. 數字化體系建設 （1）主導 SRM 等采購信息化系統(tǒng)選型、實施及迭代，推動全流程電子化； （2）搭建智能數據分析平臺，開發(fā)需求預測、供應商評估等數字化模型； （3）引入 RPA/AI 技術實現(xiàn)訂單處理、對賬結算自動化。 2.供應鏈協(xié)同創(chuàng)新 （1）構建供應商協(xié)同平臺，實現(xiàn)需求計劃、庫存數據實時共享； （2）推動合同管理、質量溯源等場景的技術應用； （3）開發(fā)動態(tài)尋源系統(tǒng)，集成市場監(jiān)測與智能比價功能。 3.流程優(yōu)化與效能管理 （1）通過流程挖掘重構端到端采購流程，降低低效環(huán)節(jié)； （2）建立知識圖譜系統(tǒng)，實現(xiàn)合同模板、談判策略數字化管理； （3）制定數字化 KPI 體系，監(jiān)控采購周期、成本節(jié)約等核心指標。 4.數據驅動決策 （1）構建大數據分析體系，開發(fā)成本模擬、風險預警工具； （2）應用機器學習優(yōu)化庫存策略，建立供應商多維度評估畫像； （3）整合研發(fā)產品數據，搭建品類資源看板。67 5.團隊數字化賦能 （1）搭建數字技能培訓體系，提升團隊數據分析與系統(tǒng)操作能力；67 （2）推行數字化看板實現(xiàn)業(yè)務可視化，主導創(chuàng)新實驗室探索新技術應用。 任職要求： 1. 硬性條件 （1）碩士及以上學歷，工業(yè)工程、信息管理、供應鏈管理等相關專業(yè)； （2）5 年以上智能制造企業(yè)采購數字化建設經驗，主導過千萬級系統(tǒng)項目，3年以上10人+團隊管理經驗； （3）精通 Python/SQL，熟悉機器學習建模，具備 SAP Ariba/Coupa 等系統(tǒng)實施經驗，掌握 RPA 工具方法論。 2.核心能力 （1）戰(zhàn)略規(guī)劃：具備采購數字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉工業(yè) 4.0 與智能供應鏈趨勢； （2）技術應用：精通流程挖掘技術，了解數字孿生、采購 AI 場景設計； （3）管理協(xié)調：有效協(xié)調 IT / 數據部門推進系統(tǒng)落地，具備敏捷開發(fā)管理經驗。