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更新于 今天

預防性維護工程師-包裝

9000-15000元
  • 唐山
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

主要職責描述:
安全方面:
嚴格執(zhí)行安全規(guī)范,積極參加安全活動,積極上報安全隱患和各類安全事故,提出安全改善合理化建議,
質量方面:
按照食品質量要求制定包裝設備清潔標準,檢查并跟蹤執(zhí)行狀況,滿足包裝的衛(wèi)生要求,協助質量工藝工程師制定包裝工藝標準并監(jiān)督執(zhí)行,滿足包裝工藝質量
設備維護管理方面:
通過包裝設備日常運行的信息和技術觀察對包裝設備做出準確的狀態(tài)評估,制定有效的日常及預防性維護計劃并跟蹤執(zhí)行;
參與日常包裝設備的檢修和故障處理,日常設備復雜故障的診斷和處理;
設備大修計劃的制定并提供技術支持,監(jiān)督檢查操作工CLIT和跟班維修LLF的執(zhí)行;
設備故障原因分析、整理并分享,包裝備件有效管理,包括備件申購、安全庫存、備件質量反饋、備件費用控制等;
給予包裝操作工及跟班維修技術指導與理論培訓

工作經驗和技能要求:
食品、飲料行業(yè)、設備維護相關領域5年以上經驗,3年以上包裝設備的管理經驗
獨立應用機械、電氣基本知識;
熟悉克朗斯包裝設備操作與維護的安全標準;
獨立應用食品安全與質量管理體系和現場管理知識:卓越制造、人員、生產材料、設備、安全、環(huán)境衛(wèi)生等的管理知識,
精通包裝設備的結構和原理
具備崗位安全風險識別技能:操作崗位工作任務按照工作步驟分析和評估可能出現的風險的能力
質量風險識別技能:設備參數異常、外部污染等因素對質量可能帶來哪些影響的識別能力,設備異常狀態(tài)識別和故障診斷與處理能力;
精通設備異常狀態(tài)識別和故障診斷與處理能力,設備維護標準制定與計劃編制能力,設備操作能力。
有較強的良好的團隊合作精神,責任心強,積極主動性,
溝通與協調能力團隊建設和領導能力,組織能力,持續(xù)改進與創(chuàng)新的意識和能力

有飲料生產線、克朗斯包裝設備維護經驗的優(yōu)先考慮

公司福利

工作地點

河北省唐山市南環(huán)西道88號

職位發(fā)布者

馬女士/人事經理

三日內活躍
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數等。這體現了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當地社區(qū)在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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