崗位職責:
1、負責國際渠道體系管理工作,包括但不限于代理商評估、篩選、確認;
2、根據公司戰(zhàn)略,制定有針對性的國際區(qū)域拓展計劃和有效的渠道管理政策,達成年度銷售目標;
3、牽引渠道團隊,打造標準化的渠道管理模式體系;商業(yè)管理及維護,渠道日常管理及異常跟進;
4、負責所轄區(qū)域新渠道開發(fā)與管理;
5、打造人才梯隊,打造穩(wěn)定、高效、有戰(zhàn)斗力的團隊,確保部門良好運行。
任職要求:
1、負責國際渠道體系管理工作,包括但不限于代理商評估、篩選、確認;
2、根據公司戰(zhàn)略,制定有針對性的國際區(qū)域拓展計劃和有效的渠道管理政策,達成年度銷售目標;
3、牽引渠道團隊,打造標準化的渠道管理模式體系;商業(yè)管理及維護,渠道日常管理及異常跟進;
4、負責所轄區(qū)域新渠道開發(fā)與管理;
5、打造人才梯隊,打造穩(wěn)定、高效、有戰(zhàn)斗力的團隊,確保部門良好運行。