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1、制定新媒體整體運營策略，包括平臺定位（抖音、小紅書、B 站等）、內(nèi)容方向、用戶增長目標及轉(zhuǎn)化路徑，確保與品牌戰(zhàn)略一致。
2、統(tǒng)籌內(nèi)容團隊（或獨立負責(zé)）完成內(nèi)容策劃、選題、撰寫、編輯及發(fā)布，涵蓋圖文、短視頻。
3、通過數(shù)據(jù)分析識別核心用戶需求，制定分層運營策略（如拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化）。
4、策劃用戶互動活動（如抽獎、社群運營、粉絲福利等），提升用戶粘性與活躍度，實現(xiàn)粉絲增長
5、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間、運營策略，提升運營效果和 ROI（投資回報率）。
6、拓展外部合作資源，如 KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）、KOC（關(guān)鍵意見消費者）、行業(yè)媒體、跨界品牌等，聯(lián)合開展營銷活動。
任職要求：
1、3-5 年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉至少 2 個主流新媒體平臺（抖音、小紅書、美團等）的運營邏輯和規(guī)則；
2、了解新媒體營銷玩法（如直播帶貨、短視頻挑戰(zhàn)賽、社群裂變、私域運營等），有創(chuàng)新思維；有成功的用戶增長、活動策劃或轉(zhuǎn)化案例；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具（如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、Excel、Google Analytics 等），能從數(shù)據(jù)中提煉運營方向；
4、對熱點敏感，有較強的洞察力和快速響應(yīng)能力；
5、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備結(jié)果導(dǎo)向思維；
6、邏輯清晰，目標感強，注重細節(jié)和效率