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更新于 12月11日

信息運(yùn)維自控工程師

9000-14000元·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自控系統(tǒng)SCADA系統(tǒng)DCS系統(tǒng)工業(yè)自動(dòng)化醫(yī)藥制造儀器儀表制造
1.負(fù)責(zé)參與DCS、SCADA系統(tǒng)的開發(fā)與項(xiàng)目管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行及功能優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)車間部分設(shè)備功能改造,包括EMS/BMS系統(tǒng)升級(jí)、機(jī)器視覺項(xiàng)目部署及調(diào)試;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助車間處理產(chǎn)線設(shè)備異常問題,指導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì)完成故障診斷、排查與調(diào)試;
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)自動(dòng)化設(shè)備改善與升級(jí)專項(xiàng),優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率,提升自動(dòng)化設(shè)備利用率;
5.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)組態(tài)軟件的運(yùn)維管理,完成公司系統(tǒng)集成平臺(tái)的接口對(duì)接與數(shù)據(jù)交互。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.本科5年或碩士3年以上工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)故障排查能力,熟悉工控主機(jī)異常處理及系統(tǒng)維護(hù);
4.熟練掌握C#或VB編程語言,具備自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)或腳本編寫經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉SCADA系統(tǒng)(如WinCC等組態(tài)軟件)及數(shù)據(jù)庫(MySQL/SQL Server)的應(yīng)用與維護(hù);
6.具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力,良好的學(xué)習(xí)能力及技術(shù)創(chuàng)新意識(shí);
7.有PCS7組態(tài)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或制藥企業(yè)車間智能化改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司(南門)16號(hào)

職位發(fā)布者

葛女士/人力資源

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公司Logo南京健友生化制藥股份有限公司
南京健友生化制藥股份有限公司(簡稱“健友股份”,股票代碼:603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團(tuán)公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和賓館等業(yè)務(wù),旗下有成都健進(jìn)、香港健友、美國MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報(bào),目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線,高端無菌注射劑生產(chǎn)技術(shù),是國內(nèi)少數(shù)同時(shí)通過美國FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國MHRA等質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一。公司憑借世界級(jí)生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識(shí),可提供以中美市場(chǎng)為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動(dòng)力,聚合全球創(chuàng)新人才,推動(dòng)公司走向創(chuàng)新型、國際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位:?中國首個(gè)0缺陷通過FDA審查的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室;?美國注射劑銷售額第一的中國制藥企業(yè);?美國注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國制藥企業(yè);?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應(yīng)商之一?!救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)”的為一體三級(jí)培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師,實(shí)行“一對(duì)一“的工作指導(dǎo),采取” JI分解”培訓(xùn)方式,確保員工快速融入到公司;2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系:管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級(jí)晉升的申報(bào),通過管理、技術(shù)兩方面對(duì)人員進(jìn)行評(píng)審晉級(jí);3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系,將定期組織公司級(jí)和部門級(jí)的年度培訓(xùn),不定期開展崗位培訓(xùn)(專題、文件、管理等類別培訓(xùn)),同時(shí)還根據(jù)崗位不同需求組織開展外派培訓(xùn)?!靖@?lì)政策】1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金、子女補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿;2、激勵(lì)福利:績效薪資、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、每年兩次調(diào)薪。工作時(shí)間:非生產(chǎn)崗位:做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位:具體上班時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定排班
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