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3. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 維護(hù)更新勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)，降低人員流失率，處理員工問(wèn)題。

二、任職要求：
1. 管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年生產(chǎn)制造型企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉，熟練處理各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。