1、理解公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)邏輯和營銷組織,協(xié)助上級進(jìn)行營銷中心組織結(jié)構(gòu)和崗位體系優(yōu)化與落地實施;
2、圍繞公司人力資源整體戰(zhàn)略、結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求,協(xié)助上級進(jìn)行營銷中心人力資源管理機(jī)制優(yōu)化調(diào)研、方案編制與落地實施;
3、規(guī)范管理試用期人員,進(jìn)行人力資源優(yōu)化及風(fēng)險管理;
4、圍繞營銷中心各部門用人需求,協(xié)同招聘模塊分析用人需求,實施人員招聘;
5、負(fù)責(zé)上級交辦的其他營銷中心人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有大規(guī)模企業(yè)營銷HRBP崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的業(yè)務(wù)思維和和溝通協(xié)調(diào)能力,為人積極主動、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心。