崗位職責:
1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼工作。
2.為所屬醫(yī)療機構(gòu)提供學科賦能、培訓教學、科研管理等,推動所屬醫(yī)院“醫(yī)、教、研”協(xié)同發(fā)展。
3.通過制定??茟?zhàn)略、開展科室運營、整合維護資源等,推動消費醫(yī)療學科孵化。
4.根據(jù)區(qū)域一體化發(fā)展需要,常駐陜西地區(qū)工作,為區(qū)域內(nèi)醫(yī)院提供戰(zhàn)略管理及協(xié)同支持,促進區(qū)域醫(yī)院協(xié)同發(fā)展。
5.負責完成公司臨時交辦的工作。
任職要求:
基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅定打造“值得信賴的世界一流醫(yī)療健康企業(yè)”的職業(yè)追求。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
(三)堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。
(四)具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績突出。
(五)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴格遵守《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
任職資格
(1)一般應具有累計6年及以上醫(yī)療健康行業(yè)相關工作經(jīng)歷。具有大型三級醫(yī)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)一般應當具有相當于中央企業(yè)三級副職崗位工作經(jīng)歷;沒有三級副職崗位工作經(jīng)歷的,一般應當具有四級正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應當具有四級正職崗位滿1年且和四級副職崗位累計滿5年以上的工作經(jīng)歷。無法對應職級的,一般應具有相當規(guī)模單位5年及以上管理工作經(jīng)歷。
(3)中共黨員優(yōu)先。
(4)一般應當具有大學本科及以上文化程度。
(5)年齡一般應至少能任滿一個任期/聘期(3年)。
(6)具有正常履行職責的心理素質(zhì)與身體條件。
(7)有下列情形之一的,不得列為考察對象:違反政治紀律和政治規(guī)矩的;群眾公認度不高的;上一年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(含)以下等次的;有跑官、拉票等非組織行為的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;其他原因不宜提拔或進一步使用的。
8.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。