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我們能夠為您提供什么：

我們提供的員工福利是您加入仲量聯(lián)行的充分理由。

我們致力于聘用業(yè)內(nèi)優(yōu)秀和有才華的人才，并為他們提供資源和支持，以改善他們的健康、財務(wù)和個人福祉。我們的基本福利理念是：公平地對待我們的員工，為那些享用我們計劃和資源的員工提供機(jī)會，以降低他們的健康成本并提升他們的個人和財務(wù)保障。

入職享有的員工福利包括但不僅限于：

· 五險一金
· 帶薪年假
· 在職培訓(xùn)
· 晉升機(jī)會
· 商業(yè)健康保險等

工作內(nèi)容將涉及什么：

1、協(xié)助上級管理項目工程部的整體運作，保障項目硬件設(shè)備設(shè)施正常運行，管理工程團(tuán)隊；
2、編制審核工程部年度物業(yè)管理預(yù)算、成本核算，并提報審批；
3、修訂物業(yè)設(shè)備設(shè)施管理的各項規(guī)章管理制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；
4、審定下屬團(tuán)隊工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定工作計劃及實施方案，報上級審批后執(zhí)行；
5、制定項目監(jiān)管實施細(xì)則，編寫并簽發(fā)工程月報、工作階段報告、專題報告；
6、開展工程部人員專業(yè)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)責(zé)任教育，加強(qiáng)管理規(guī)章制度執(zhí)行力度；
7、檢查和監(jiān)督工程部人員的工作，根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況管理人員調(diào)配；
8、按法律法規(guī)履行合同，嚴(yán)抓細(xì)管工程質(zhì)量，定期組織項目設(shè)備的檢查、測試和保養(yǎng)工作；
9、制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)外判標(biāo)書、合同要求，備件購進(jìn)計劃，并負(fù)責(zé)實施及監(jiān)察供應(yīng)商的工作；
10、負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)備的技術(shù)改造，引進(jìn)新技術(shù)的可行性研究，審核年度計劃及報批后實施監(jiān)管；
11、組織開展設(shè)備設(shè)施的技術(shù)更新和改造培訓(xùn)，提高物業(yè)設(shè)備設(shè)施的先進(jìn)性和低能耗性；
12、組織對系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施故障原因分析、處理及協(xié)助工程質(zhì)量事故的調(diào)查；
13、做好項目能源管理工作，定期召開能源管理分析會議，以達(dá)到節(jié)能減排的目的；
14、配合客戶落實工程類的改造驗收、二次裝修等工作；
15、緊急事件發(fā)生時，組織相關(guān)工作人員趕到現(xiàn)場應(yīng)急維修處理，上報上級，盡快恢復(fù)設(shè)備運行；
16、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
聽起來您感興趣嗎？以下是我們期待候選人所具備的任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工程類專業(yè)優(yōu)先， 持中級工程師或以上職稱優(yōu)先；
2、10年以上大型商辦綜合體、甲級寫字樓、購物中心等工程管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位經(jīng)驗；
3、具備較全面的工程管理專業(yè)知識，熟悉供配電、空調(diào)、電梯、弱電、給排水系統(tǒng)的接管驗收、運行維護(hù)及故障處理，熟悉商業(yè)項目各類機(jī)電系統(tǒng)的原理；
4、熟悉工程管理及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，熟悉項目工程方案、安全生產(chǎn)管理計劃的編制；
5、優(yōu)秀的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立、妥善處理應(yīng)急事件。

如果您對該職位感興趣，歡迎您投遞申請！我們將在收到您的申請后盡快與您進(jìn)一步聯(lián)系。

關(guān)于仲量聯(lián)行

200多年來，作為全球領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司，仲量聯(lián)行（紐交所交易代碼：JLL）始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強(qiáng)企業(yè)，公司2024財年收入達(dá)234億美元，業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家，員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來，讓世界更美好”的企業(yè)宗旨，整合全球平臺資源并深耕本地市場，攜手客戶、員工和社群“向光而為”。
我們的核心價值觀是團(tuán)隊協(xié)作、堅守道德和精益求精，也是我們所做一切的根本所在，我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認(rèn)可。
我們一直以來積極致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化，讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的，以充分發(fā)揮員工的潛力，這對于我們立足當(dāng)下和展望未來尤其重要。我們深知，獨特的背景、經(jīng)驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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