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崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓計劃,協(xié)同相關部門，帶領團隊實施并閉環(huán)培訓效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3.主動發(fā)掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓內容和形式滿足需求；
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5.發(fā)展內部培訓師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
6.實現(xiàn)培訓知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。
職位要求：
1.3年以上培訓相關工作經驗;
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調能力;
3.有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作，有很強的責任感。