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崗位主要職責：
1、根據公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置；
2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作，負責完善和編制部門制度及流程；
3、負責部門團隊的日常運營管理，指導落實工作計劃；
4、負責組織建立并完善品牌形象，品牌維護，危機處理等制度及標準；
5、負責培養(yǎng)儲備管理人才，并做好梯隊建設；
6、完成公司領導交辦的其他工作；
招聘基礎要求：
1. 大學?？萍耙陨蠈W歷；
2. 具備良好的溝通、協(xié)調能力；
3. 統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力；
4. 工作認真負責，執(zhí)行能力強；