崗位職責:
1.新產(chǎn)品工藝路線制定、工裝夾具制作、標準工時制定;
2.作業(yè)標準文件制定、受控;
3.品質(zhì)異常原因分析以及改善處理;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場改善處理。
任職要求:
1.能夠挑戰(zhàn)工作難度,有良好的心理素質(zhì),對待工作認真,責任心強;
2.能夠熟練使用PPT/WORD/EXCEL/CAD/PROE等辦公軟件;
3.有1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生也可以。
福利待遇:
1.食宿政策:免費住宿/外宿補貼,提供就餐/餐補;
2.休假政策:雙休、9小時工作責任制,國家法定假期,帶薪年假,年終獎,年度調(diào)薪;
3.社保政策:五險一金,商業(yè)保險;
4.培訓學習:試用期新人培訓——前往東莞總部帶薪培訓2周,免費住宿、報銷往返交通費,老員工一對一帶教,“師幫徒”崗位培訓—晉升培訓;
5.員工活動:圖書室、興趣社團、部門團建、公司年會等;
6.其他福利:節(jié)日禮品、年度健康體檢、交通補貼、享有股權(quán)激勵等。
職位福利:五險一金、房補、全勤獎、餐補、免費班車、帶薪年假