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工作職責(zé):
保障廠務(wù)設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài):
（1）負(fù)責(zé)組織電氣、空壓設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備運(yùn)行中的故障和隱患，保證生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
（2）對(duì)電氣設(shè)備的維修工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，組織維修人員對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行快速診斷和修復(fù)，提高設(shè)備維修效率，降低設(shè)備停機(jī)時(shí)間。67
（3）負(fù)責(zé)故障維修記錄，分析，歸檔成維修手冊(cè)，定期培訓(xùn)維修技術(shù)員，提升維修技能；
（4）組織開(kāi)展電氣設(shè)備的技術(shù)改造和升級(jí)工作，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率，降低設(shè)備能耗和維護(hù)成本。
廠務(wù)系統(tǒng)工程及改造項(xiàng)目的實(shí)施:
（1）負(fù)責(zé)參與公司電、氣的新增和改造規(guī)劃的方案評(píng)估、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、推行項(xiàng)目及時(shí)有效實(shí)施并確保安全使用的對(duì)接;
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的電氣 、空壓技術(shù)問(wèn)題解決和質(zhì)量控制，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
67（3）與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員、供應(yīng)商、施工單位等保持密切溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。67
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工后的資料整理和歸檔工作，編寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分析，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
廠務(wù)部門(mén)體系、制度完善:
（1）建立和完善公司電氣、空壓設(shè)備的管理制度和操作規(guī)程，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃、保養(yǎng)計(jì)劃和預(yù)防性維修計(jì)劃，確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。
67（2）負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、安全操作規(guī)程及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期更新；
（3）負(fù)責(zé)制定廠務(wù)設(shè)備設(shè)施的巡檢表、保養(yǎng)表、能耗統(tǒng)計(jì)清單、備件表及設(shè)備臺(tái)賬等，并定期更新。
（4）負(fù)責(zé)配合各類(lèi)審核和驗(yàn)廠要求，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，并保證順利通過(guò)。
管控部門(mén)制造費(fèi)用預(yù)算及能耗控制:
（1）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的維修成本、維護(hù)保養(yǎng)成本的統(tǒng)計(jì)分析、制定方案降低維修和維護(hù)保養(yǎng)成本，參與年預(yù)算成本的分析和評(píng)估，保證部門(mén)預(yù)算準(zhǔn)確及有效執(zhí)行。
（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門(mén)備件及耗材使用清單，分析備件及耗材使用狀況，實(shí)現(xiàn)備件選型優(yōu)化、國(guó)產(chǎn)替代、延長(zhǎng)使用壽命、控制保養(yǎng)頻次等，達(dá)到低值易耗品年度費(fèi)用指標(biāo)要求；
（3）定期分析動(dòng)力設(shè)施設(shè)備水、電、氣的能耗使用狀況，根據(jù)公司節(jié)能降耗的目標(biāo)，提出改善方案，并組織實(shí)施與執(zhí)行。
負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力和人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)部門(mén)活力，支撐部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)落地:
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)科室人才的選、用、育、留方案的制定、考核，保證部門(mén)人崗匹配，編制合理；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定技能矩陣，針對(duì)性制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保本部門(mén)人員滿(mǎn)足公司發(fā)展需求的對(duì)接。
（3）對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行合理分配和指導(dǎo)，明確工作任務(wù)和職責(zé)，監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和執(zhí)行力。67
（4）負(fù)責(zé)協(xié)同部門(mén)經(jīng)理每年組織對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果做好下屬員工職業(yè)生涯的培養(yǎng)規(guī)劃、績(jī)效溝通和績(jī)效輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理工作，提升下屬綜合能力，確保關(guān)鍵崗位人才都有后備力量作為支撐；（5）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，做好公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播，確保公司文化的良好傳承。
負(fù)責(zé)制定和完善安全、環(huán)保相關(guān)管理制度并落地執(zhí)行到位，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、環(huán)保優(yōu)先:
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)電氣安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司的安全管理制度，制定電氣安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保電氣工作符合安全要求。（2）負(fù)責(zé)完善配電系統(tǒng)運(yùn)維管理，完善運(yùn)維體系、內(nèi)控制度等，避免突發(fā)故障并指導(dǎo)解決，保證配電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；
（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展電氣安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改電氣安全隱患，預(yù)防電氣事故的發(fā)生。
67（4）對(duì)電氣作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，確保員工在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
67（5）負(fù)責(zé)公司電氣系統(tǒng)的防雷、防靜電、接地等安全防護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其有效性。
（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)施系統(tǒng)管理，協(xié)助消防維保單位，針對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改和跟蹤。
任職資格:
知識(shí)：
在電氣、空壓、消防系統(tǒng)擁有扎實(shí)的理論知識(shí)；精通電氣設(shè)計(jì)原理, 能夠熟練識(shí)圖，電氣原理圖、接線圖等；熟悉EHS的相關(guān)流程；
技能：
熟悉各類(lèi)電氣設(shè)備和元器件的性能、特點(diǎn)和選型方法，如高低壓開(kāi)關(guān)柜、變壓器、電機(jī)、變頻器、PLC、觸摸屏等;掌握電氣控制系統(tǒng)的調(diào)試方法和技巧，能夠熟練使用各類(lèi)電氣測(cè)試儀器儀表（如萬(wàn)用表、示波器、功率分析儀等）進(jìn)行電氣參數(shù)測(cè)試和故障診斷；基本的項(xiàng)目管理技能；熟練掌握office辦公軟件。
經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)等工作流程，有豐富的電氣系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。；具有在制造業(yè)、工業(yè)自動(dòng)化、電力等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
能力和素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中快速分析和解決問(wèn)題，做出合理的決策。
擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的電氣技術(shù)和管理知識(shí)，推動(dòng)公司電氣技術(shù)創(chuàng)新和管理水平提升。
具備良好的計(jì)劃組織能力和時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作進(jìn)度和資源，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作結(jié)果高度負(fù)責(zé)。
具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，高效完成工作任務(wù)。