雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
機(jī)械制造
崗位職責(zé)：
1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.渠道開(kāi)發(fā)，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
3.產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)，增加客戶粘性，提高市場(chǎng)占有率；
4.負(fù)責(zé)價(jià)格執(zhí)行，確保利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率目標(biāo)達(dá)成；
5.開(kāi)展各類促銷活動(dòng)，提高知名度，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
6.回款跟進(jìn)，即對(duì)回款的及時(shí)性及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
任職資格
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.渠道開(kāi)發(fā)，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
3.產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)，增加客戶粘性，提高市場(chǎng)占有率；
4.負(fù)責(zé)價(jià)格執(zhí)行，確保利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率目標(biāo)達(dá)成；
5.開(kāi)展各類促銷活動(dòng)，提高知名度，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
6.回款跟進(jìn)，即對(duì)回款的及時(shí)性及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
任職資格
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8:00-17:30 大小休
2.會(huì)開(kāi)車
3.薪資面議
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇宏昌天馬物流裝備有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
新宏昌重工集團(tuán)風(fēng)雨三十載，新宏昌重工集團(tuán)秉承“全球市場(chǎng)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，世界品牌，中國(guó)質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開(kāi)放包容、自強(qiáng)不息的精神，成長(zhǎng)為集隨車起重機(jī)、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機(jī)電液壓動(dòng)力機(jī)械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國(guó)際化科技創(chuàng)新型集團(tuán)。作為中國(guó)重卡主要主機(jī)廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團(tuán)深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國(guó)防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展，通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，代表中國(guó)高技術(shù)水平的產(chǎn)品，市場(chǎng)覆蓋中國(guó)、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\(yùn)輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機(jī)三大業(yè)務(wù)，提供適配不同場(chǎng)景的高效運(yùn)輸裝備與解決方案，服務(wù)全球55萬(wàn)用戶，成為推動(dòng)中國(guó)專用汽車行業(yè)國(guó)際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長(zhǎng)優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)”的人才發(fā)展原則，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利保障。1、基本福利：按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價(jià)廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費(fèi)公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨(dú)立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會(huì)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺(tái)，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團(tuán)誠(chéng)邀廣大有識(shí)之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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