崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,完成日常招聘工作,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集和篩選、邀約、面試安排、跟蹤面試結(jié)果等;
2、參與校招工作的進(jìn)行,包括前期準(zhǔn)備、進(jìn)校參會(huì)與宣講、空中宣講、校企合作、應(yīng)屆生各項(xiàng)事務(wù)管理等工作;
3、推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新以及招聘渠道和公司人才庫(kù)的維護(hù);
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及業(yè)務(wù)部門日常溝通及流程推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上招聘模塊獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)力強(qiáng),思維活躍;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,自信、熱情,富有親和力、抗壓能力強(qiáng);
4、具有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利