崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計(jì)/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
3、精通各類質(zhì)量管理工具(過(guò)程控制、產(chǎn)品控制、過(guò)程改進(jìn)),熟悉質(zhì)量改進(jìn)七大手法、五大工具的應(yīng)用
4、具有解決問(wèn)題的逆向思維能力和總結(jié)能力
5、英語(yǔ)能力強(qiáng)優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1、參與各工序過(guò)程能力調(diào)查,結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)過(guò)程能力進(jìn)行分析。
2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品、過(guò)程審核,熟悉相關(guān)產(chǎn)品和過(guò)程知識(shí)
3、制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系,如ISO 9001等,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
福利待遇
1、綜合薪資:
轉(zhuǎn)正后:本科8-12萬(wàn)/年、碩士可面談
優(yōu)秀者可單獨(dú)議薪
安家費(fèi):2000/人
杭州應(yīng)屆生補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼(按現(xiàn)行政策執(zhí)行)
2、公寓式宿舍:獨(dú)立衛(wèi)生間,免費(fèi)wifi,電視,空調(diào),熱水器
3、員工食堂:
員工食堂—經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,出餐快
VIP餐廳—隨心選擇,聚餐首選
提供餐費(fèi)補(bǔ)貼,為你省省省
4、每年團(tuán)建旅行,節(jié)假日福利,生日福利,全年總計(jì)1200+
5、各類技能培訓(xùn),助力個(gè)人發(fā)展
6、興趣俱樂(lè)部,工會(huì)社團(tuán)等文體活動(dòng),充實(shí)業(yè)余生活
晉升路線:
1、管理渠道:一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道:技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每?jī)赡陜?nèi)部競(jìng)聘,只要你有夢(mèng)想,我們給你舞臺(tái)
入職培養(yǎng)方案:
“千里馬”人才培養(yǎng)計(jì)劃:
1-2年 “駿馬”計(jì)劃—從學(xué)生成長(zhǎng)為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計(jì)劃—從職場(chǎng)小白成長(zhǎng)為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計(jì)劃—從執(zhí)行層成長(zhǎng)為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng),集中培養(yǎng)期3個(gè)月+跟蹤培養(yǎng)21個(gè)月
虛位以待,職等你來(lái),快來(lái)加入我們吧?。。?/div>
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