職位描述
通用設(shè)備制造
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
3、精通各類質(zhì)量管理工具（過程控制、產(chǎn)品控制、過程改進(jìn)），熟悉質(zhì)量改進(jìn)七大手法、五大工具的應(yīng)用
4、具有解決問題的逆向思維能力和總結(jié)能力
5、英語能力強(qiáng)優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、參與各工序過程能力調(diào)查，結(jié)合數(shù)據(jù)對過程能力進(jìn)行分析。
2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品、過程審核，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和過程知識
3、制定和實施質(zhì)量管理體系，如ISO 9001等，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
福利待遇
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后：本科8-12萬/年、碩士可面談
優(yōu)秀者可單獨議薪
安家費：2000/人
杭州應(yīng)屆生補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、公寓式宿舍：獨立衛(wèi)生間，免費wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、員工食堂：
員工食堂—經(jīng)濟(jì)實惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費補(bǔ)貼，為你省省省
4、每年團(tuán)建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計1200+
5、各類技能培訓(xùn)，助力個人發(fā)展
6、興趣俱樂部，工會社團(tuán)等文體活動，充實業(yè)余生活
晉升路線：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每兩年內(nèi)部競聘，只要你有夢想，我們給你舞臺
入職培養(yǎng)方案：
“千里馬”人才培養(yǎng)計劃：
1-2年 “駿馬”計劃—從學(xué)生成長為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計劃—從職場小白成長為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計劃—從執(zhí)行層成長為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個月+跟蹤培養(yǎng)21個月
虛位以待，職等你來，快來加入我們吧?。。?/div>
1、本科及以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
3、精通各類質(zhì)量管理工具（過程控制、產(chǎn)品控制、過程改進(jìn)），熟悉質(zhì)量改進(jìn)七大手法、五大工具的應(yīng)用
4、具有解決問題的逆向思維能力和總結(jié)能力
5、英語能力強(qiáng)優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、參與各工序過程能力調(diào)查，結(jié)合數(shù)據(jù)對過程能力進(jìn)行分析。
2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品、過程審核，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和過程知識
3、制定和實施質(zhì)量管理體系，如ISO 9001等，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
福利待遇
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后：本科8-12萬/年、碩士可面談
優(yōu)秀者可單獨議薪
安家費：2000/人
杭州應(yīng)屆生補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、公寓式宿舍：獨立衛(wèi)生間，免費wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、員工食堂：
員工食堂—經(jīng)濟(jì)實惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費補(bǔ)貼，為你省省省
4、每年團(tuán)建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計1200+
5、各類技能培訓(xùn)，助力個人發(fā)展
6、興趣俱樂部，工會社團(tuán)等文體活動，充實業(yè)余生活
晉升路線：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每兩年內(nèi)部競聘，只要你有夢想，我們給你舞臺
入職培養(yǎng)方案：
“千里馬”人才培養(yǎng)計劃：
1-2年 “駿馬”計劃—從學(xué)生成長為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計劃—從職場小白成長為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計劃—從執(zhí)行層成長為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個月+跟蹤培養(yǎng)21個月
虛位以待，職等你來，快來加入我們吧?。。?/div>
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工作地點
臨平區(qū)杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司(昌達(dá)路)
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職位發(fā)布者
吳旗/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司（原杭州東華鏈條總廠）創(chuàng)建于1991年11月，是我國規(guī)模最大的鏈條生產(chǎn)企業(yè)之一，擁有杭州自強(qiáng)鏈傳動有限公司、杭州盾牌鏈條有限公司、杭州東華傳動件進(jìn)出口有限公司等5家子公司，集團(tuán)公司注冊資金達(dá)1.6億元，總占地面積300余畝，總建筑面積85000多平方米，固定資產(chǎn)2.2億元，設(shè)備1800余臺套，員工3000余人，年生產(chǎn)能力達(dá)2000多萬米。2004年實現(xiàn)銷售額5億元，出口額超過4000萬美元，1999年以來綜合實力居中國鏈條行業(yè)前列，在2000年、2005年連續(xù)兩屆當(dāng)選為中國機(jī)械通用零部件協(xié)會鏈傳動分會會長單位。公司主要生產(chǎn)各種規(guī)格的A、B系列鏈條，近年來企業(yè)不斷投入資金，依靠科技進(jìn)步，加快研制精品鏈條、汽車鏈條、不銹鋼鏈條、聯(lián)合收割機(jī)鏈條、自動扶梯鏈條、重載彎板鏈條、立體車庫鏈條和免維護(hù)鏈條等高精度高強(qiáng)度鏈條，不斷滿足國內(nèi)外市場的需求。工廠現(xiàn)有2000多個品種的鏈條。公司1996年通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，1999年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年順利改版，通過ISO9001:2000版審核。企業(yè)在貫徹ISO9000質(zhì)量體系過程中，逐步形成了規(guī)范、科學(xué)的質(zhì)量管理體系文件，建立了以預(yù)防為主的全過程質(zhì)量控制體系，形成不斷改進(jìn)、良性循環(huán)的機(jī)制，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。公司設(shè)備齊全，工藝先進(jìn)，質(zhì)量管理體系完善，檢測手段齊備。工廠斥巨資購買了坐標(biāo)磨床、慢走絲線切割機(jī)等精密設(shè)備，確保了模具精度，加快模具開發(fā)速度；先后引進(jìn)或建成網(wǎng)帶式連續(xù)熱處理生產(chǎn)線、可傾式轉(zhuǎn)爐氣體滲碳、碳氮共滲生產(chǎn)線、鏈板磷化生產(chǎn)線、上油脂線、冷軋生產(chǎn)線和鏈板噴丸、擠孔、鏈條預(yù)拉等一批具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的生產(chǎn)線、新工藝、新技術(shù)。公司技術(shù)中心憑借雄厚的實力被認(rèn)定為省級企業(yè)技術(shù)中心。公司在抓好產(chǎn)品質(zhì)量的同時嚴(yán)把環(huán)境關(guān)，投入巨資在總廠與自強(qiáng)生產(chǎn)基地建立污水處理中心，實行廢水處理回收循環(huán)使用。公司2002年率先國內(nèi)同行通過ISO14001環(huán)境管理體系審核，被認(rèn)定為浙江省綠色企業(yè)之一?！安粩嚅_發(fā)和滿足客戶的需求是我們永恒的追求”，杭州東華鏈條集團(tuán)將在生產(chǎn)能力、質(zhì)量、管理等方面繼續(xù)努力，向著“世界鏈條行業(yè)十強(qiáng)行列”的目標(biāo)前進(jìn)！一旦錄用公司提供住宿，餐貼，五險一金，年終獎。
公司主頁