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招聘崗位:樓面經理
、工作內容:肯德基門店樓面運營專家。
都省最媒的知提井和程。進布對安話料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等
處理顧客投訴;收集顧客反饋;接待政府主管部門或部機構人員協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務;二、學習和訓練
我們擁有成熟的培訓體系和育人經驗,不用擔心沒有經驗，線上系統(tǒng)理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧
樓面經理入職后需要安排進行崗位培訓，指派師傅進只帶系統(tǒng)性學習營運流程、標準和樓面管理;具體1)前2個月:系統(tǒng)性學習掌握餐廳基礎崗位流程和標準(餐區(qū)服務、產品制作、收銀配餐等人力正常運轉,食品安全管理、洞察解決顧客，設備、
三、晉升與發(fā)展
肯德基的管理崗位100%內部晉升;樓面經理的晉升路線:樓面經理-副經理-資深副經理-餐
興經經業(yè)訂貨排班)年薪6-6aW餐廳經理:年薪10-12M入職學月微納五驗一會和商業(yè)保險:每個階段均配套完整
(人力資源管理、利潤管理)年薪7-7.5W
四、薪資福利
薪資構成:基本工資收入(小時制)+補貼+季度獎金+加班工資等
根據(jù)實際工時數(shù)，綜合收入5000-5600元。4.基本工資收入:寧波18.8元/小時。每月排班工時一般在186-202小時，一周至少安排1-2天休息:5.加班工資:季度加班費超過167小時按1.5倍計算;法定節(jié)假日三倍薪資6.補貼:滿167小時補貼500元;滿185小時補貼700元7.晚上22點后，早7點前的上班時間享受早晚班工時補
貼:8.季度獎金:享受門店經營達成獎金分配。公司福利:工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供眉主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假
云升烈樓廳經開后,辛愛三年關愛計劃(股權計劃、全第
上班時間:
會有早中晚的班次;上班時間不會固定,會有倒班;餐廳
每個班次8-9小時左右;
早班6-15,中班10-19，晚班15-24左右;