崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘組數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計,崗位的發(fā)布;
2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;
4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;
5、協(xié)助招聘組完成招聘項目性工作。
任職要求:
1、本科在讀,管理類相關(guān)專業(yè),能連續(xù)實習(xí)3個月左右尤佳;
2、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識,可盡快到崗;
3、有良好的溝通能力和較強的抗壓能力,熟練試用辦公軟件;
4、具備積極主動的工作態(tài)度,堅持原則,執(zhí)行力強。