崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘組數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì),崗位的發(fā)布;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;
4、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;
5、協(xié)助招聘組完成招聘項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、本科在讀,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月左右尤佳;
2、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),可盡快到崗;
3、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的抗壓能力,熟練試用辦公軟件;
4、具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度,堅(jiān)持原則,執(zhí)行力強(qiáng)。