工作職責
1. 統(tǒng)籌招聘全流程執(zhí)行：從需求分析、渠道發(fā)布、簡歷篩選到面試安排、背調跟進及入職手續(xù)辦理，確保招聘環(huán)節(jié)高效閉環(huán)。
2. 負責招聘渠道的開拓與精細化運營：維護現(xiàn)有渠道并挖掘垂直領域資源，提升簡歷投遞質量與到面率。
3. 建立并更新人才儲備庫：分類整理候選人信息，為關鍵崗位提前儲備優(yōu)質人才。
4. 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)并輸出分析報告：通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化招聘策略，降低招聘成本與周期。
5. 協(xié)助完善招聘檔案管理體系，確保人事資料的規(guī)范性與安全性。
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關支持工作。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)人才市場者優(yōu)先。
3. 擁有較強的溝通協(xié)調能力與親和力，能快速建立候選人信任并高效推進招聘流程。
4. 具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
5. 具備良好的團隊協(xié)作意識與抗壓能力，能適應業(yè)務快速發(fā)展帶來的招聘節(jié)奏。
補充說明
1. 工作時間：早九晚六，周末雙休
2. 薪酬福利：年輕化團隊，工作氛圍活潑，提供多次內(nèi)部晉升機會