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更新于 8月13日
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舉報(bào)

信息安全工程師

1.3-2萬·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

網(wǎng)站安全密碼安全
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)迪全球信息安全框架搭建，結(jié)合不同地區(qū)業(yè)務(wù)特點(diǎn)（如歐美、拉美、亞太）細(xì)化落地方案；
2、建立統(tǒng)一的信息安全管理框架，兼容地區(qū)性要求（如中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法、歐盟GDPR、美國(guó)CCPA）；
3、全鏈路風(fēng)險(xiǎn)控管和威脅防御，能夠識(shí)別不同區(qū)域的威脅（如API攻擊、業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)）制定防控策略（如分級(jí)防控策略、敏感數(shù)據(jù)信息加密）；
4、推動(dòng)全球統(tǒng)一安全技術(shù)落地，包括網(wǎng)絡(luò)邊界防護(hù)（防火墻、IPS）、數(shù)據(jù)安全（DLP、加密）、身份認(rèn)證（MFA、SSO）、漏洞管理、滲透測(cè)試；
5、網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證，協(xié)調(diào)跨國(guó)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域性或全球性網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證；
6、內(nèi)部信息安全意識(shí)培訓(xùn)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上優(yōu)先；
2、至少 3-5 年網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（如信息安全認(rèn)證ISO 27001、主導(dǎo)跨國(guó)信息安全系統(tǒng)搭建）的實(shí)操經(jīng)歷；
3、技術(shù)能力：掌握網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、身份安全等核心技術(shù)（如防火墻、DLP、MFA、漏洞掃描），了解云計(jì)算（跨國(guó)云服務(wù)如 AWS/Azure 的合規(guī)性）、物聯(lián)網(wǎng)等場(chǎng)景的安全特性；
4、法規(guī)知識(shí)：精通全球主流信息安全與數(shù)據(jù)合規(guī)法規(guī)（GDPR、CCPA、中國(guó)網(wǎng)安法 / 個(gè)保法等），熟悉國(guó)際安全框架（ISO 27001、NIST CSF、COBIT）；
5、具備流利的英語口語。

工作地點(diǎn)

福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)雙創(chuàng)新城3A

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年，是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州，現(xiàn)有員工500多人，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名，占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來，公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì)，聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新，完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型，行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念，為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施；?依法繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等；?為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；?提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，育兒假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光！
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