雇員點評標簽
職位描述
運營商/增值服務(wù)
工作職責及要求：
一、客戶需求對接：
1.具備良好的溝通能力，對接客戶需求，深入理解并準確把握客戶要求。
二、戰(zhàn)新能力和方案能力：
1.具備戰(zhàn)新能力，并能將戰(zhàn)新能力深度融合到場景方案，設(shè)計差異化方案。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及合作伙伴，設(shè)計高競爭力方案。
三、項目全生命周期管理：
1.在項目孵化與轉(zhuǎn)化過程中，協(xié)助客戶撰寫項目建議書、初步設(shè)計、招標文件等文檔。
2.解讀招標文件及采購要求，評估項目模式、效益、自有能力等，確保方案的競爭力。
四、項目實施與交接：
1.項目中標后，管理內(nèi)部流程及后向招標工作，確保合規(guī)性與高效性。
2.組織項目啟動會，順利將項目交接給交付團隊，確保項目按計劃執(zhí)行。 五、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。
薪酬待遇：綜合月薪7000元，入職購買五險一金。
工作地點：寶安區(qū)電信
以上崗位為中國電信股份有限公司深圳寶安區(qū)分公司外包業(yè)務(wù)，即：合同與鵬勞公司簽訂，屬于鵬勞公司員工，派至電信工作。
工作地點
中國電信(深圳寶安區(qū)分公司)1107號
入職公司信息
- 入職公司: 中國電信股份有限公司深圳分公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)購物公園地鐵站A5口旁信息樞紐大廈
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘主管
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鵬勞人力
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市勞動和社會保障局勞動就業(yè)服務(wù)中心和深圳市寶安區(qū)勞動局勞動就業(yè)管理中心合資設(shè)立。2006年9月，深圳市勞動和社會保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國有股權(quán)根據(jù)中共深圳市委的有關(guān)文件劃轉(zhuǎn)給國資委系統(tǒng)（深圳市投資控股有限公司）管理。公司的服務(wù)團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，優(yōu)秀的服務(wù)團隊確保了公司服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢。公司積極參與市場競爭，現(xiàn)已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關(guān)、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機關(guān)及知名企事業(yè)單位合作，外派員工規(guī)模超過20，000人。公司倡導(dǎo)“以人為本、誠信卓越”的經(jīng)營理念，注重保障派遣員工的合法權(quán)益。公司始終堅持以市場需求為導(dǎo)向，在人力資源派遣、業(yè)務(wù)外包、勞動保障事務(wù)代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、學(xué)生實習(xí)管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領(lǐng)域通過中國質(zhì)量認證中心ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，是業(yè)內(nèi)首家企業(yè)綜合實力“AAA”資信等級的專業(yè)機構(gòu)，已發(fā)展成為國內(nèi)市場化程度最高、最具影響力的專業(yè)人力資源公司之一。
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