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崗位使命
制定并實施分公司發(fā)展規(guī)劃，年度經營和管理工作計劃；按總部確定的經營目標簽訂工作目標責任書，并帶領團隊實施。
崗位職責
一、經營與管理
1.負責分公司內部管理與人員隊伍建設；
2.在總部指導下完善分公司業(yè)務體系、管理制度，保證分公司日常規(guī)范運營；
3.遵守總部各項規(guī)章制度，制定并實施分公司各項工作計劃和目標；
4.在總部授權范圍內開展分公司所在地的經營工作，提高市場占有率；
5. 領團隊按計劃完成經營目標，并根據(jù)預算進行財務風險控制；
6.推進總部重點經營項目的區(qū)域化落地，推動分公司業(yè)務健康、持續(xù)、快速成長；
7.對目標客戶和市場信息進行分析研究，推動總部和分公司經營業(yè)務升級；
8.負責總部與分公司之間的溝通與協(xié)調，妥善處理各方關系；
9.拓展和維護分公司所在地的政府、企業(yè)資源，不斷提升本網(wǎng)品牌影響力。
二、分公司管理
1.組織制定和完善分公司內部各項制度流程
2.組織制定分公司的工作計劃，并組織開展日常工作
3.負責分公司人員隊伍的選拔、配備、培訓、輔導、評價等工作
4.負責控制分公司預算，降低費用成本
三、其他
完成上級領導交辦的其他工作
工作關系
內部協(xié)調關系：公司領導、各部門、各附屬公司
外部協(xié)調關系：重要來賓、客戶、合作單位
任職資格
政治面貌：中共黨員優(yōu)先
教育水平：本科及以上學歷
專業(yè)背景：新聞傳播、廣告策劃、市場營銷等相關專業(yè)
工作經驗：15年以上相關工作經驗，優(yōu)秀人選可以放寬條件限制
專業(yè)知識/技能：具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷經驗，熟悉地方政府、企業(yè)資源及項目操作全流程，具備行業(yè)相關專業(yè)知識，能熟練使用OFFICE辦公軟件以及在線辦公工具。
素質能力：組織協(xié)調能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、沖突解決能力、市場開拓能力、項目產品內容審核能力及工作推進能力。
崗位薪酬
根據(jù)個人績效達成情況，年收入70萬起。