職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘體系的優(yōu)化,包括招聘流程、招聘平臺、招聘工具等;
2、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的快速交付,確保高效能團(tuán)隊的組建與重要項目的人員配備;
3、負(fù)責(zé)完善招聘相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并輸出SOP,如崗位人才畫像以及招聘流程等標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)對公司招聘團(tuán)隊進(jìn)行賦能,面試官體系(面試官培訓(xùn)、評審、認(rèn)證等)、人才地圖、人才庫建設(shè)、校園招聘等。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)招聘專業(yè)崗位經(jīng)驗;
2、具備招聘系統(tǒng)搭建的經(jīng)驗,并具有快速高管崗位招聘交付能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力,主動積極,學(xué)習(xí)能力強;
4、戰(zhàn)略理解力強,具備項目管理邏輯思維,能獨立產(chǎn)出項目報告并負(fù)責(zé)項目運作。