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包吃住 按時發(fā)薪 平臺穩(wěn)定 晉升快
一、崗位職責(zé)
1、綜合運用多元招聘渠道，大力推進新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作；
2、收集、分析和匯總?cè)瞬排嘤?xùn)需求，組織培訓(xùn)活動，同時負(fù)責(zé)各類選拔、認(rèn)證的開班組織、過程跟進等工作；
3、梳理人才狀況，評估員工能力與潛力，分析人才結(jié)構(gòu)，為人才規(guī)劃提供有力依據(jù)；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的人才培養(yǎng)方案，同時搭建人才發(fā)展平臺；
5、負(fù)責(zé)建立和維護人才檔案，包括個人信息、培訓(xùn)記錄、績效評估結(jié)果等
二、崗位要求
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；人力資源、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語CET-4及以上優(yōu)先；
3、熟練掌握OFFICE軟件；
4、1年以上物流快遞行業(yè)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力