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崗位職責(zé)：
1、省區(qū)客戶管理工作落地推動：落地執(zhí)行省區(qū)區(qū)客戶管理工作，助力分公司做好新客戶開發(fā)、存量客戶管理、流失客戶管理工作。
（1）新客戶開發(fā)：督導(dǎo)省區(qū)商家服務(wù)申請48H內(nèi)審批工作落地。銷售管理工具推廣。
（2）存量客戶管理：大客戶拜訪、預(yù)警客戶回訪（拜訪率：80%）、增量商機跟進（100%拜訪率)工作落地。
（3）流失客戶管理工作：客戶拜訪任務(wù)完成度跟進。
（4）推動客戶拜訪錄入結(jié)果提質(zhì)與分公司問題介入情況推動。
（5）精準(zhǔn)營銷活動推廣：新客戶激勵，存量客戶回饋活動推廣。
2、客戶管家推廣：
（1）指導(dǎo)客戶側(cè)、分公司側(cè)使用客戶管家相關(guān)系統(tǒng)功能，答疑解惑。
（2）開展專項客戶管家功能使用推廣培訓(xùn)（大客戶權(quán)益、專屬群功能、直通總部）。
（3）客戶管家重點網(wǎng)點/重點客戶梳理定向跟進與提升。
（4）客戶管家標(biāo)桿網(wǎng)點推廣案例梳理與分享。
3、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析與跟進
客戶管理（CRM)、客戶管家、精準(zhǔn)營銷分公司維度推廣數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)按日/周/月輸出。
對接分公司針對數(shù)據(jù)存在的問題進行跟進，優(yōu)化推廣方式方法，提升數(shù)據(jù)。
4、業(yè)務(wù)量指標(biāo)復(fù)盤調(diào)整、達成監(jiān)管、考核對接
（1）分公司業(yè)務(wù)量指標(biāo)完成情況跟蹤監(jiān)控，對持續(xù)性完成較差分公司情況進行調(diào)研，并針對性幫扶整改。
（2）定期對分公司指標(biāo)完成情況復(fù)盤，針對性調(diào)整后續(xù)月度指標(biāo)，避免異常問題持續(xù)性存在。
（3）了解分公司經(jīng)營動態(tài)，按要求落實免責(zé)情況匯總、上報，考核時進行剔除。
5、市場數(shù)據(jù)、信息收集
實時關(guān)注市場、同行動態(tài)，收集相關(guān)政策、價格、業(yè)務(wù)量等信息反饋總部，并作出針對性策略。
6、低市占率區(qū)域跟蹤
低市占率區(qū)域下屬重點分公司市場提升策略制定，數(shù)據(jù)動態(tài)跟蹤，效果評估改進。
任職要求：
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求：三年及以上工作經(jīng)驗要求，熟悉快遞運作流程，熟悉客戶關(guān)系管理
素質(zhì)要求：具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。