工作內(nèi)容:
1.組織制定管理區(qū)網(wǎng)絡管理制度細則、服務質量考評方案,為區(qū)域網(wǎng)點提供業(yè)務指導和支持,并進行培訓、監(jiān)督執(zhí)行,全面提升網(wǎng)點的服務能力及服務質量;
2.統(tǒng)籌管理管轄區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點基礎建設和形象建設,制定區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點標準門店的建設計劃并監(jiān)督實施;
3.組織所轄區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡拓展和服務管理,通過網(wǎng)絡覆蓋度提高網(wǎng)點能力優(yōu)化及提高網(wǎng)絡的市場競爭能力;
4.組織對所轄區(qū)域網(wǎng)點的收派件業(yè)務管理,確保收派件時效/質量有效滿足網(wǎng)絡整體的營運需求;
5.負責區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)絡分公司的具體經(jīng)營狀況分析,對管理區(qū)的網(wǎng)絡維護、拓展、布局方案提供統(tǒng)計數(shù)據(jù);
6.加強對管轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點基礎培訓工作,提高網(wǎng)點從業(yè)人員的業(yè)務技能和整理素質,為提高服務質量奠定基礎;
7.制定有效方案,促進網(wǎng)絡的整體健康和諧發(fā)展。
薪資待遇:繳納五險一金,單休,薪資7-10k(具體薪資面談)