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崗位職責：
1、負責公司員工績效推進，根據(jù)績效管理制度，落實并跟蹤績效推廣工作；
2、負責績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對人員績效按要求進行收集、統(tǒng)計，與總部做好對接。
3、負責公司成本分析，匯總所屬單位各項成本數(shù)據(jù)，并與總部做好對接；
4、負責公司效能監(jiān)控，對人均效能等進行監(jiān)管，協(xié)助中心降低單票成本；
5、負責用工分析及用工數(shù)據(jù)上報工作，保證數(shù)據(jù)準確性；
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備3年以上物流快遞人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
4、 熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、有責任心和公正性，能夠保守公司秘密，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。