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崗位職責:
1. 負責公司人力資源基礎事務的日常管理與執(zhí)行
2. 參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施
3. 協(xié)助處理員工關系和人事政策的相關問題
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效地完成上級交付的任務
3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力
崗位要求
1、公辦本科學歷，人力資源管理、會計及相關專業(yè)畢業(yè)
2.有薪酬核算分析、績效管理工作經驗者優(yōu)先，掌握職位價值評估、人工成本分析等工具與方法熟練使用辦公軟件尤其是 EXCEL的運用；
3、抗壓能力強，思維縝密，思路清晰
上班時間：08:30-17:30，包吃包住，單休，節(jié)假日調休，薪資：5-6k
要求：有勞動密集型企業(yè)1-2年以上數據經驗；有一定薪酬績效管理經驗優(yōu)先；統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業(yè)