雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
英語(yǔ)
崗位職責(zé)：
1. 搭建海外人力資源管理體系、組織架構(gòu)、部門職責(zé)和崗位職責(zé)；
2. 編制海外人力資源管理制度、員工手冊(cè)和相關(guān)規(guī)定；
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成海外團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)招聘工作；
4. 處理員工簽證、員工考勤休假管理、社保繳納等事宜；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定員工績(jī)效目標(biāo)，跟蹤完成情況，并完成最終考核評(píng)價(jià)
任職資格：
1、人力資源、工商管理、法學(xué)或理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先有海外管理從業(yè)背景；
3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織管理能力強(qiáng)；
4、偶爾能接受低頻率出差去東南亞，出差時(shí)間短，頻率低；
5、有工程經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；
6、英語(yǔ)口語(yǔ)能力好，能作為工作語(yǔ)言。
1. 搭建海外人力資源管理體系、組織架構(gòu)、部門職責(zé)和崗位職責(zé)；
2. 編制海外人力資源管理制度、員工手冊(cè)和相關(guān)規(guī)定；
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成海外團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)招聘工作；
4. 處理員工簽證、員工考勤休假管理、社保繳納等事宜；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定員工績(jī)效目標(biāo)，跟蹤完成情況，并完成最終考核評(píng)價(jià)
任職資格：
1、人力資源、工商管理、法學(xué)或理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先有海外管理從業(yè)背景；
3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織管理能力強(qiáng)；
4、偶爾能接受低頻率出差去東南亞，出差時(shí)間短，頻率低；
5、有工程經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；
6、英語(yǔ)口語(yǔ)能力好，能作為工作語(yǔ)言。
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)南太云創(chuàng)谷
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職位發(fā)布者
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中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司
中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱中電四公司）始建于1953年，隸屬于中國(guó)電子旗下中國(guó)電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司，是一家專注于電子信息、生物制藥、化工環(huán)保、數(shù)據(jù)中心、汽車、新能源等高科技制造業(yè)領(lǐng)域的工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程承包和設(shè)施管理的綜合型工程技術(shù)服務(wù)公司。六十七年的風(fēng)雨兼程，六十七年的乘風(fēng)破浪，中電四公司服務(wù)范圍“從一到多”，服務(wù)規(guī)?！皬男〉酱蟆保塾?jì)建設(shè)電子工程潔凈廠房超過500萬平米，參建了130余條半導(dǎo)體廠房項(xiàng)目，平板顯示市場(chǎng)客戶覆蓋率達(dá)96%以上，大規(guī)模集成電路制造（8寸、12寸）市場(chǎng)客戶覆蓋率40%；在國(guó)際醫(yī)藥企業(yè)TOP20占有率超過80%，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)TOP20占有率超過50%，高等級(jí)P3動(dòng)物生物安全實(shí)驗(yàn)室占有率超過50%。公司工程業(yè)績(jī)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并已進(jìn)入歐洲、中東、東南亞、非洲等海外市場(chǎng)。
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