職位描述
貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立站研發(fā)與架構(gòu)：
（1）主導(dǎo)公司自建獨(dú)立站的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化（不依賴(lài) Shopify 等 SaaS 平臺(tái)）。
（2）負(fù)責(zé)前端、后端、數(shù)據(jù)庫(kù)及服務(wù)器架構(gòu)搭建，確保網(wǎng)站高性能、高安全性和可擴(kuò)展性。
（3）提供良好的用戶(hù)體驗(yàn)（性能優(yōu)化、移動(dòng)端優(yōu)化、SEO 友好、支付安全合規(guī)）。
2. 系統(tǒng)集成與管理
（1）搭建并管理公司獨(dú)立站后臺(tái)，包括 庫(kù)存管理、訂單管理、CRM、數(shù)據(jù)分析、推薦系統(tǒng) 等模塊。
（2）負(fù)責(zé)與跨境支付、物流、ERP、CDP 等系統(tǒng)的對(duì)接與優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
3. 數(shù)據(jù)與分析：
（1）建立數(shù)據(jù)收集與分析體系，輸出用戶(hù)行為分析、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、轉(zhuǎn)化率分析，為業(yè)務(wù)決策提供支撐。
（2）支撐市場(chǎng)投放、產(chǎn)品管理和客戶(hù)服務(wù)部門(mén)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)需求。
4. 團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理：
（1）搭建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才培養(yǎng)、任務(wù)分配與項(xiàng)目進(jìn)度把控。
（2）對(duì)技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受高強(qiáng)度的跨部門(mén)協(xié)作與業(yè)務(wù)支持需求。
5. 合規(guī)與安全：
（1）保障用戶(hù)數(shù)據(jù)和支付安全，確保符合美國(guó)及國(guó)際隱私合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如 GDPR、CCPA、PCI DSS）。
（2）定期進(jìn)行安全審查和漏洞修復(fù)。
（1）主導(dǎo)公司自建獨(dú)立站的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化（不依賴(lài) Shopify 等 SaaS 平臺(tái)）。
（2）負(fù)責(zé)前端、后端、數(shù)據(jù)庫(kù)及服務(wù)器架構(gòu)搭建，確保網(wǎng)站高性能、高安全性和可擴(kuò)展性。
（3）提供良好的用戶(hù)體驗(yàn)（性能優(yōu)化、移動(dòng)端優(yōu)化、SEO 友好、支付安全合規(guī)）。
2. 系統(tǒng)集成與管理
（1）搭建并管理公司獨(dú)立站后臺(tái)，包括 庫(kù)存管理、訂單管理、CRM、數(shù)據(jù)分析、推薦系統(tǒng) 等模塊。
（2）負(fù)責(zé)與跨境支付、物流、ERP、CDP 等系統(tǒng)的對(duì)接與優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
3. 數(shù)據(jù)與分析：
（1）建立數(shù)據(jù)收集與分析體系，輸出用戶(hù)行為分析、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、轉(zhuǎn)化率分析，為業(yè)務(wù)決策提供支撐。
（2）支撐市場(chǎng)投放、產(chǎn)品管理和客戶(hù)服務(wù)部門(mén)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)需求。
4. 團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理：
（1）搭建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才培養(yǎng)、任務(wù)分配與項(xiàng)目進(jìn)度把控。
（2）對(duì)技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受高強(qiáng)度的跨部門(mén)協(xié)作與業(yè)務(wù)支持需求。
5. 合規(guī)與安全：
（1）保障用戶(hù)數(shù)據(jù)和支付安全，確保符合美國(guó)及國(guó)際隱私合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如 GDPR、CCPA、PCI DSS）。
（2）定期進(jìn)行安全審查和漏洞修復(fù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）5年以上獨(dú)立站 / 跨境電商相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年帶隊(duì)或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
（3）必須有美國(guó)市場(chǎng)獨(dú)立站開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉美國(guó)本地用戶(hù)習(xí)慣、支付、物流、數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
2. 技術(shù)能力：
（1）精通前端（React / Next.js / Vue 等）與后端（Node.js / Java / PHP 等）主流框架。
（2）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL / PostgreSQL / MongoDB 等）、緩存（Redis）、搜索引擎（Elasticsearch）。
（3）有云平臺(tái)（AWS / GCP / Azure）部署與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟悉 跨境支付接口（PayPal、Stripe、Klarna、Afterpay 等）、物流 API 對(duì)接。具備數(shù)據(jù)分析、BI 報(bào)表搭建、推薦算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 綜合能力：
（1）極強(qiáng)的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，能夠獨(dú)立承擔(dān)從 0 到 1 的系統(tǒng)搭建與持續(xù)優(yōu)化。
（2） 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)溝通能力。
（3）熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)與獨(dú)立站增長(zhǎng)模式。
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）5年以上獨(dú)立站 / 跨境電商相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年帶隊(duì)或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
（3）必須有美國(guó)市場(chǎng)獨(dú)立站開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉美國(guó)本地用戶(hù)習(xí)慣、支付、物流、數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
2. 技術(shù)能力：
（1）精通前端（React / Next.js / Vue 等）與后端（Node.js / Java / PHP 等）主流框架。
（2）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL / PostgreSQL / MongoDB 等）、緩存（Redis）、搜索引擎（Elasticsearch）。
（3）有云平臺(tái)（AWS / GCP / Azure）部署與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟悉 跨境支付接口（PayPal、Stripe、Klarna、Afterpay 等）、物流 API 對(duì)接。具備數(shù)據(jù)分析、BI 報(bào)表搭建、推薦算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 綜合能力：
（1）極強(qiáng)的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，能夠獨(dú)立承擔(dān)從 0 到 1 的系統(tǒng)搭建與持續(xù)優(yōu)化。
（2） 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)溝通能力。
（3）熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)與獨(dú)立站增長(zhǎng)模式。
工作地點(diǎn)
鄭州高新企業(yè)加速器產(chǎn)業(yè)園中原區(qū)北軟慧谷（紅瑞路西 100 米）C7-2
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職位發(fā)布者
谷先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
瑞貝卡河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司基本情況介紹河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），坐落于許昌瑞貝卡大道。其前身為1990年創(chuàng)建的許昌縣發(fā)制品總廠(chǎng)和1993年中美合資成立的河南瑞貝卡發(fā)制品有限公司，1999年10月完成股份制改造，2003年7月瑞貝卡股票在上海證交所正式掛牌上市，成為國(guó)內(nèi)發(fā)制品行業(yè)第一股。目前，公司擁有資產(chǎn)總值48.6億元，全球員工總數(shù)近萬(wàn)人，占地面積72萬(wàn)多平方米，建筑面積50多萬(wàn)平方米,是一家集發(fā)制品及纖維材料的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的發(fā)制品專(zhuān)業(yè)公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，也是發(fā)制品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草編制單位。公司生產(chǎn)的工藝發(fā)條、女裝假發(fā)、化纖發(fā)條、教習(xí)頭、男裝發(fā)塊、纖維發(fā)絲等六大系列數(shù)千種產(chǎn)品，暢銷(xiāo)北美、歐洲、亞洲、非洲的多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。三十年來(lái)，公司嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持以人為本的管理理念，大力弘揚(yáng)“精誠(chéng)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“人才、科技、品牌”三大戰(zhàn)略，充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以“創(chuàng)新、創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)客戶(hù)夢(mèng)想”為使命，以技術(shù)進(jìn)步和提高全員素質(zhì)為動(dòng)力，以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品升級(jí)為主線(xiàn)，加大技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)造力度，不斷提高自主創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，積極推進(jìn)民主與法制化進(jìn)程，并以現(xiàn)代管理為依托，實(shí)現(xiàn)了歷史性的三大跨越：由原材料加工作坊向產(chǎn)成品工業(yè)化生產(chǎn)的跨越，由單一生產(chǎn)型企業(yè)向自主經(jīng)營(yíng)、自主出口、自負(fù)盈虧的現(xiàn)代化企業(yè)的跨越，由家族式企業(yè)向股份制社會(huì)公眾公司的跨越。公司愿景目標(biāo)是“建設(shè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主知名品牌的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)”。公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一，從頭做起”的質(zhì)量方針，率先在國(guó)內(nèi)發(fā)制品行業(yè)中通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證和IQNet（國(guó)際認(rèn)證聯(lián)盟）質(zhì)量體系認(rèn)證。公司組建有“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家級(jí)示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心”、“河南省發(fā)制品工程技術(shù)中心”、“博士后科研工作站”、“假發(fā)纖維院士工作站”等研發(fā)機(jī)構(gòu)，以及和許昌學(xué)院共同組建了發(fā)制品行業(yè)學(xué)院——瑞貝卡學(xué)院，是“國(guó)家發(fā)制品標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)秘書(shū)處”承擔(dān)單位，是發(fā)制品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草編制單位。“瑞貝卡”牌發(fā)制品連續(xù)多年被評(píng)為“河南省名牌產(chǎn)品”和“河南出口名牌”，“瑞貝卡Rebecca”商標(biāo)是國(guó)家工商總局商標(biāo)局認(rèn)定的“中國(guó)馳名商標(biāo)”。公司開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，業(yè)績(jī)顯著。2019年，通過(guò)公司上下的不懈努力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入18.19億元人民幣，出口創(chuàng)匯1.2億美元，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。公司不斷進(jìn)取，相繼被確定為“國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”“國(guó)家星火外向型企業(yè)”、“中國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)”，并先后獲得“全國(guó)輕工行業(yè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“中國(guó)輕工業(yè)500強(qiáng)”、“河南省優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“河南省出口重點(diǎn)企業(yè)”、“河南省綠色企業(yè)”、“河南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“河南省誠(chéng)信納稅大戶(hù)”“河南省重點(diǎn)文化企業(yè)”“省級(jí)綠色工廠(chǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
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