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職位介紹
1.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)與體系建設(shè)：制定、溝通并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相一致的質(zhì)量愿景、使命和戰(zhàn)略目標；確保質(zhì)量管理體系的有效運行，并通過內(nèi)審、管理評審和外部審核進行驗證。
2.質(zhì)量保證與控制：確保所有檢驗標準、方法和程序（SIP/檢驗規(guī)范）的適用性、有效性和嚴格執(zhí)行，主導(dǎo)產(chǎn)品/過程質(zhì)量標準的制定、審核和批準，監(jiān)督關(guān)鍵質(zhì)量指標（KQIs）的設(shè)定、監(jiān)控與分析（如不良率、報廢率、客戶退貨率、一次檢驗合格率等）；推動統(tǒng)計過程控制（SPC）等先進質(zhì)量工具的應(yīng)用。
3.準時交付保障：確保質(zhì)量檢驗流程高效運行，避免成為影響生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交付的瓶頸；與生產(chǎn)、計劃、物流等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化檢驗流程和資源配置，支持準時交付目標；快速響應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，最大程度減少對生產(chǎn)進度的影響。
4.客戶溝通與滿意度：建立并維護強有力的客戶質(zhì)量關(guān)系，主導(dǎo)處理客戶質(zhì)量投訴，確保根本原因分析準確、糾正預(yù)防措施有效、回復(fù)及時，并跟蹤措施實施效果；分析客戶反饋數(shù)據(jù)（如CSAT、投訴數(shù)據(jù)），驅(qū)動內(nèi)部改進以提升客戶滿意度。
5.團隊建設(shè)與管理：培養(yǎng)、激勵和管理高素質(zhì)的質(zhì)量檢驗團隊（包括檢驗員、工程師等），設(shè)定清晰的團隊和個人績效目標，并進行定期評估與反饋，營造積極向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、追求的團隊文化。
6.持續(xù)改進與問題解決：領(lǐng)導(dǎo)并推動跨職能的質(zhì)量持續(xù)改進項目，優(yōu)化流程，降低成本；主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的根本原因分析與解決，推動質(zhì)量預(yù)防文化的建立，減少事后檢驗的依賴。
7.合規(guī)性與風(fēng)險管理：確保所有質(zhì)量活動符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司政策的要求，識別并管理質(zhì)量相關(guān)的業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職資格
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，工程類（機械、電子、材料、工業(yè)工程等）、質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；5年以上擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理、高級質(zhì)量經(jīng)理或同等管理職位的經(jīng)驗，負責(zé)過大型制造工廠或事業(yè)部的整體質(zhì)量管理工作；大型制造企業(yè)背景經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識與技能：精通質(zhì)量管理體系，熟練掌握并應(yīng)用核心質(zhì)量工具； 能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel, Minitab等）分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，洞察問題，驅(qū)動決策；深刻理解質(zhì)量與交付的關(guān)系，并有能力平衡兩者。