崗位職責(zé):
1、精益體系管理:依據(jù)集團(tuán)精益管理部的項(xiàng)目管理辦法,在公司內(nèi)部執(zhí)行并建立公司級(jí)精益申報(bào)審批推廣流程,持續(xù)維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)流程,保障精益體系有效運(yùn)行。
2、精益改善推進(jìn):按照集團(tuán)精益管理辦法,收集、評(píng)估各廠(部)的合理化建議、崗位改善、精益改善及精益項(xiàng)目,全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,并對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)全員參與精益改善的積極性。
3、星級(jí)水廠建設(shè)指導(dǎo):結(jié)合公司戰(zhàn)略與重點(diǎn)任務(wù),及時(shí)調(diào)整星級(jí)水廠評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)對(duì)星級(jí)水廠建設(shè)起到引領(lǐng)與指導(dǎo)作用;對(duì)星級(jí)水廠進(jìn)行總體指導(dǎo),宣貫標(biāo)準(zhǔn)并規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃;組織內(nèi)外業(yè)務(wù)專家對(duì)重點(diǎn)水廠進(jìn)行指導(dǎo)賦能;協(xié)助建立星級(jí)水廠激勵(lì)制度,組織自評(píng)、復(fù)評(píng)、抽評(píng)工作,完成年度定星及激勵(lì)。
4、創(chuàng)新管理執(zhí)行:遵循年度集團(tuán)小微創(chuàng)新資金支持與創(chuàng)新要求,完成小微創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、過程跟蹤糾偏、結(jié)項(xiàng)評(píng)審;負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃,推薦并實(shí)施創(chuàng)新人才培訓(xùn)計(jì)劃,營(yíng)造公司創(chuàng)新氛圍。
5、質(zhì)量體系構(gòu)建:搭建規(guī)范的質(zhì)量體系,預(yù)防質(zhì)量事故,深入分析質(zhì)量事故根因并定級(jí);通過質(zhì)量活動(dòng)創(chuàng)建積極的質(zhì)量文化;定期完成質(zhì)量分析月報(bào)告,在質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè),3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練運(yùn)用精益工具,能適應(yīng)較高頻率出差,有責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)。
3、主導(dǎo)過水務(wù)公司精益改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)定,有建立標(biāo)準(zhǔn)化水廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有大型水務(wù)項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量精益主管經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)保水務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí)優(yōu)先。