崗位職責(zé):
1、集團(tuán)質(zhì)量管理體系建設(shè)與規(guī)劃
①負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn),建立集團(tuán)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),明確各級(jí)質(zhì)量管理職責(zé)。
②負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)文件,審核各業(yè)務(wù)單元質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
③負(fù)責(zé)建立集團(tuán)質(zhì)量指標(biāo)體系,并進(jìn)行分解;通過(guò)質(zhì)量指標(biāo)分析結(jié)果,挖掘質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改進(jìn)。
④負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃編制,策劃集團(tuán)年度質(zhì)量管理工作并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)單元年度質(zhì)量管理工作評(píng)估。
2、集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)督與預(yù)防
①策劃及組織實(shí)施集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)督方案,編制檢查報(bào)告;
②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)跨單元質(zhì)量問(wèn)題的解決,推動(dòng)集團(tuán)質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量預(yù)防工作,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;落實(shí)各單元產(chǎn)品、工程、服務(wù)等質(zhì)量保障,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。
3、質(zhì)量事故及獎(jiǎng)懲管理:負(fù)責(zé)重大及以上質(zhì)量事故追責(zé),跨單元質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查和追責(zé);重大質(zhì)量改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),建立質(zhì)量處罰、獎(jiǎng)勵(lì)等質(zhì)量管理活動(dòng)臺(tái)賬。
4、集團(tuán)質(zhì)量數(shù)字化建設(shè):通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)打通全流程質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈路,構(gòu)建從數(shù)據(jù)采集、分析到?jīng)Q策應(yīng)用的閉環(huán)體系,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的精準(zhǔn)化與高效化。
任職要求:
任職資格:
1、年齡:40歲以下;
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):8-10年工程類、質(zhì)量類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);具備技術(shù)、研發(fā)、國(guó)際、質(zhì)量業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能力要求:
①質(zhì)量策劃。掌握國(guó)內(nèi)及行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系知識(shí),構(gòu)建科學(xué)且適配的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)框架。
②質(zhì)量控制。擅于制定質(zhì)量控制計(jì)劃,建立動(dòng)態(tài)的質(zhì)量追蹤體系,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的全方位監(jiān)控。
③質(zhì)量改進(jìn)。具備建立高效的質(zhì)量問(wèn)題解決機(jī)制能力,對(duì)各類質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入的根因分析,并制定改進(jìn)措施。
④質(zhì)量預(yù)防。熟悉質(zhì)量預(yù)防預(yù)警機(jī)制,從源頭規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),保障質(zhì)量計(jì)劃有序推進(jìn)實(shí)施。
⑤新模式、新方法、新工具、新標(biāo)準(zhǔn)的建立或?qū)搿A私赓|(zhì)量管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,引入適合企業(yè)的質(zhì)量管理新模式/方法/工具,并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
⑥勇于奉獻(xiàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,自愿為質(zhì)量工作辛勤付出,為人積極勤奮,始終保持結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度和精益求精的執(zhí)業(yè)追求。