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一、崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)支持協(xié)助：協(xié)助培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常行政工作，包括培訓(xùn)資料的整理、印刷和裝訂，培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)訂與布置，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。例如，提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的投影儀、麥克風(fēng)等設(shè)備，擺放好桌椅，營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。 2. 培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理：負(fù)責(zé)收集、整理和錄入培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，如參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)等。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，為培訓(xùn)效果評(píng)估提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。比如，統(tǒng)計(jì)每次培訓(xùn)的參與率，分析不同課程的學(xué)員滿(mǎn)意度等。 3. 學(xué)員溝通服務(wù)：與實(shí)習(xí)生學(xué)員保持密切溝通，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，及時(shí)反饋給培訓(xùn)講師。為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，解答他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中遇到的疑問(wèn)。比如，組織學(xué)習(xí)小組，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和合作。 4. 培訓(xùn)課程跟進(jìn)：協(xié)助培訓(xùn)講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，包括收集相關(guān)資料、制作課件、設(shè)計(jì)案例等。在培訓(xùn)過(guò)程中，協(xié)助講師進(jìn)行課堂管理，確保培訓(xùn)秩序良好。例如，提醒學(xué)員按時(shí)上課，記錄學(xué)員的課堂表現(xiàn)等。 5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：參與培訓(xùn)效果評(píng)估工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程的反饋意見(jiàn)。對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，為優(yōu)化培訓(xùn)課程提供參考。比如，根據(jù)學(xué)員的反饋，調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法。 6. 培訓(xùn)活動(dòng)組織：協(xié)助策劃和組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、案例分享會(huì)、培訓(xùn)競(jìng)賽等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作，提高學(xué)員的參與度和培訓(xùn)效果。例如，制作活動(dòng)海報(bào)，在公司內(nèi)部宣傳推廣，吸引更多學(xué)員參與。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展。 2. 技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠制作精美的培訓(xùn)課件和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3. 學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決工作中遇到的問(wèn)題。 4. 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。具備良好的時(shí)間管理能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。 5. 其他要求：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保守公司機(jī)密。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。