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管培生作為生產(chǎn)管理部儲備干部培養(yǎng),涵蓋職責如下:
1.按照部門安排的崗位,承擔工作推進和完成,保質(zhì)保量的完成部門下達的工作指標,包括參與一線生產(chǎn)工作、生產(chǎn)管理工作、部門運營管理工作、安全生產(chǎn)工作等,最終定崗根據(jù)適應(yīng)及表現(xiàn)情況確定。
2.按照部門輪崗培訓計劃,主動學習、實踐和總結(jié)所學習的內(nèi)容、工作心得并提報部門。
3.按照部門具體工作安排事項,承擔工作步驟實施、組織完成、過程監(jiān)督等環(huán)節(jié),量化崗位職責并完成考核指標。
4.協(xié)助部門完成其他公司臨時安排的工作。
崗位要求:
1.基本要求:制造類、工商管理類及相關(guān)專業(yè),英語四級及以上水平。
2..具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備制度流程優(yōu)化經(jīng)驗,辦公軟件應(yīng)用良好,數(shù)據(jù)分析匯總及書寫能力較突出等,提供多種資質(zhì)證書(技能類,必須有的計算機等級證書)、獲獎證書者擇優(yōu)錄用。
3.有一定相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.能接受外派(包括國外)