工作職責(zé):
1、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、協(xié)助HR進(jìn)行員工關(guān)系管理工作,員工資料收集,員工異動(dòng)辦理,員工檔案整理等;
3、協(xié)助收集人力資源相關(guān)招聘數(shù)據(jù)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出有建設(shè)性的意見(jiàn);
4、協(xié)助HR進(jìn)行員工培訓(xùn)、述職考核等工作;
5、協(xié)助HR進(jìn)行績(jī)效管理、分析。
崗位要求:
1、本科在校生,勞動(dòng)與保障、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,要求積極上進(jìn),努力進(jìn)取,具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、實(shí)習(xí)地點(diǎn):鄭州,一周至少三天在崗時(shí)間,不接受線上實(shí)習(xí)。