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核心職責(zé)

出口物流操作管理

執(zhí)行日常出口物流操作流程，包括訂艙、報關(guān)、出貨、單證處理等；
跟蹤跨境運(yùn)輸進(jìn)度，處理物流異常，確保按期交付客戶；
管理第三方物流服務(wù)商（如貨代、清關(guān)行），確保其交付質(zhì)量與服務(wù)合規(guī)。
海外客戶物流協(xié)同

與海外客戶協(xié)調(diào)交貨計劃與物流需求，處理在途問題；
根據(jù)客戶要求定制運(yùn)輸方案（如空運(yùn)/海運(yùn)/DDP等模式），提升客戶滿意度；
準(zhǔn)確傳遞發(fā)貨信息及單據(jù)，確保客戶順利收貨清關(guān)。
成本與流程優(yōu)化

梳理并優(yōu)化物流流程，識別降本增效機(jī)會，協(xié)助談判運(yùn)價或物流協(xié)議；
支持新國家/地區(qū)物流模式搭建，協(xié)助評估新的服務(wù)商與運(yùn)輸方式；
結(jié)合公司AI系統(tǒng)推動物流數(shù)據(jù)可視化、節(jié)點監(jiān)控、智能預(yù)警機(jī)制建設(shè)。
合規(guī)與風(fēng)險控制

管理與核對進(jìn)出口單證（發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證等），確保符合出口要求；
跟蹤關(guān)務(wù)政策變更，協(xié)助公司規(guī)避潛在貿(mào)易風(fēng)險；
配合法務(wù)、產(chǎn)品與銷售團(tuán)隊處理客戶清關(guān)或糾紛問題。


任職要求

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：2年以上出口物流或國際物流相關(guān)經(jīng)驗，有消費(fèi)電子或智能硬件經(jīng)驗優(yōu)先；

專業(yè)能力：

熟悉跨境物流操作流程（含空海運(yùn)、電商小包、海外倉模式等）；
了解國際貿(mào)易術(shù)語（如FOB、DDP）、報關(guān)報檢及清關(guān)流程；
熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，能適應(yīng)AI工具輔助工作；
語言能力：具備良好的英文讀寫溝通能力，能與海外客戶、物流商直接溝通；

行為素質(zhì)：

工作細(xì)致高效，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的問題處理與溝通協(xié)調(diào)能力；
強(qiáng)自驅(qū)力，能承壓工作，具備主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決的意識；
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，對流程優(yōu)化與結(jié)果負(fù)責(zé)。


加分項（非硬性要求）

熟悉歐美、東南亞物流體系；
有推動物流數(shù)字化、系統(tǒng)自動化的經(jīng)驗。

薪資福利：
1、固定薪酬加績效獎金，綜合薪資10k-20k。
2、完善的職業(yè)培養(yǎng)體系：實行“導(dǎo)師制+專業(yè)培養(yǎng)”雙軌制，鼓勵內(nèi)部輪崗和跨部門調(diào)崗，提供橫向和縱向晉升通道。定期舉辦技術(shù)研討會、產(chǎn)品拆解大賽等，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。
3，福利保障：五險一金、帶薪年假、年度旅游、體檢、節(jié)日禮品等。
4，工作環(huán)境：扁平化管理，彈性工作制，提供零食下午茶、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等。
5，開放包容的企業(yè)文化：倡導(dǎo)“坦誠、開放、共創(chuàng)、進(jìn)化”的價值觀，內(nèi)部以“同學(xué)”互稱，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作與創(chuàng)新。
6，員工體驗：舉辦生日會、羽毛球/籃球活動等，增強(qiáng)歸屬感。