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工作職責(zé)

1. 根據(jù)智能硬件產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、絲印設(shè)計(jì)及貼紙?jiān)O(shè)計(jì)，確保符合產(chǎn)品定位與品牌形象。

2. 推動(dòng)包裝方案從設(shè)計(jì)到打樣、封樣的實(shí)施，確保按時(shí)交付并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3. 提供包裝材料、印刷工藝等可行性建議，推動(dòng)包裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新與優(yōu)化。

4. 參與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，確保包裝效果與產(chǎn)品設(shè)計(jì)高度一致。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2. 三年及以上消費(fèi)電子或智能硬件包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有成熟設(shè)計(jì)作品，能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案。

3. 精通PS、CDR、AI等設(shè)計(jì)工具，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能夠從設(shè)計(jì)到落地推動(dòng)包裝方案實(shí)施。

4. 熟悉包裝材質(zhì)、印刷工藝、包裝測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及要求，具備技術(shù)可行性評(píng)估能力，具備深入鉆研精神，愿意探索新技術(shù)與新材料。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備推動(dòng)產(chǎn)品包裝創(chuàng)新的決心與能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下高效工作。

薪資福利：
1、固定薪酬加績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資13k-25k。
2、完善的職業(yè)培養(yǎng)體系：實(shí)行“導(dǎo)師制+專業(yè)培養(yǎng)”雙軌制，鼓勵(lì)內(nèi)部輪崗和跨部門調(diào)崗，提供橫向和縱向晉升通道。定期舉辦技術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品拆解大賽等，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。
3，福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、體檢、節(jié)日禮品等。
4，工作環(huán)境：扁平化管理，彈性工作制，提供零食下午茶、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等。
5，開放包容的企業(yè)文化：倡導(dǎo)“坦誠(chéng)、開放、共創(chuàng)、進(jìn)化”的價(jià)值觀，內(nèi)部以“同學(xué)”互稱，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。
6，員工體驗(yàn)：舉辦生日會(huì)、羽毛球/籃球活動(dòng)等，增強(qiáng)歸屬感。