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【職位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)訂單、合同、發(fā)貨等商務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)順利執(zhí)行。

2. 協(xié)調(diào)跨部門資源，確保信息流暢，及時(shí)解決運(yùn)營問題。

3. 主動(dòng)響應(yīng)客戶需求，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4. 在多任務(wù)并行的環(huán)境下高效執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和效率。

5. 進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，提出并推動(dòng)商務(wù)流程優(yōu)化方案。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，2-6年工作經(jīng)驗(yàn)，英語流利。

2. 具備強(qiáng)執(zhí)行力，能夠主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，解決問題。

3. 善于從客戶需求出發(fā)，具有較強(qiáng)的同理心，能夠精準(zhǔn)識(shí)別客戶痛點(diǎn)。

4. 具備資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門合作，關(guān)注細(xì)節(jié)并抓住工作重點(diǎn)。

薪資福利：
1、固定薪酬加績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資10k-20k。
2、完善的職業(yè)培養(yǎng)體系：實(shí)行“導(dǎo)師制+專業(yè)培養(yǎng)”雙軌制，鼓勵(lì)內(nèi)部輪崗和跨部門調(diào)崗，提供橫向和縱向晉升通道。定期舉辦技術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品拆解大賽等，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。
3，福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、體檢、節(jié)日禮品等。
4，工作環(huán)境：扁平化管理，彈性工作制，提供零食下午茶、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等。
5，開放包容的企業(yè)文化：倡導(dǎo)“坦誠、開放、共創(chuàng)、進(jìn)化”的價(jià)值觀，內(nèi)部以“同學(xué)”互稱，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。
6，員工體驗(yàn)：舉辦生日會(huì)、羽毛球/籃球活動(dòng)等，增強(qiáng)歸屬感。