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【崗位職責(zé)】
1、員工全流程管理：高效辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)，確保流程合規(guī)、資料完整。
2、HR系統(tǒng)維護：準確錄入及更新員工信息，定期核查數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)100%準確。
3、員工咨詢支持：解答社保、公積金、考勤等日常問題，提供專業(yè)、及時的響應(yīng)。
4、流程優(yōu)化：參與共享服務(wù)SOP優(yōu)化，提升人事服務(wù)效率。
5、跨部門協(xié)作： 協(xié)同處理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理及相關(guān)部門人事需求。
【任職要求】
-本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-1年以上HR相關(guān)經(jīng)驗，熟悉入離職、社保公積金等基礎(chǔ)模塊，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
-熟練使用Office辦公軟件
-服務(wù)意識和應(yīng)變能力強，能妥善處理員工咨詢與突發(fā)問題。