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兩類人：有潛力/高級人才（有規(guī)則制定能力&項目管理經(jīng)驗（不需要帶人））
做內(nèi)容運營&規(guī)則運營
審美類 美學服飾 有規(guī)則制定能力
審美能力：設計專業(yè) 服飾設計專業(yè)
搜索體系相關
項目管理經(jīng)驗（不需要帶人）
標注行業(yè)
對標：小紅書 得物
搜索1-美學服飾類業(yè)務運營JD
崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務部門負責人，對審核/標注 及其它作業(yè)流程策略、鏈路 及標準進行評估、檢視，通過優(yōu)化人工作業(yè)規(guī)則、流程 與管理模式，持續(xù)提升審核效率、保證審核質量。
2、與產(chǎn)品技術，運營等協(xié)同部門進行鏈接溝通，推進產(chǎn)品流程優(yōu)化，共同完成業(yè)務目標。
3、挖掘人審流程 與 算法模型、業(yè)務策略的鏈接關系，通過有效的審核設計，更好地支持模型能力提升、持續(xù)保障與優(yōu)化審核運行效果。
4、協(xié)助內(nèi)容業(yè)務負責人，基于審核實際管理情況與業(yè)務特性沉淀對應業(yè)務體的標準化管理體系；
5、協(xié)助部門負責人進行團隊管理工作，打造高凝聚，共成長的高效團隊文化。
應聘要求：
1、本科及以上學歷，至少3年以上同崗位經(jīng)驗，具有美學/穿搭行業(yè)背景優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)背景，有過從業(yè)務-審核的體系化管理經(jīng)驗，服務過搜索業(yè)務團隊高優(yōu)
4、良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，能通過業(yè)務數(shù)據(jù)深入挖掘問題與可能性，協(xié)助上下游對業(yè)務鏈路與業(yè)務邏輯進行優(yōu)化
5、良好的產(chǎn)品工具意識，能評估功能上線與迭代的ROI，反饋中臺共同推進業(yè)務輔助功能的迭代節(jié)奏
6、優(yōu)秀的團隊協(xié)同和溝通能力，可以在復雜的協(xié)同場景下快速推進目標達成并得到協(xié)同方的認可。
7、有團隊管理經(jīng)驗，可以根據(jù)部門職責和團隊人員特點進行有效分工，高效完成團隊目標
注意點：可以對標小紅書
1. 簡歷中在link交付的層面上，有明確的管理優(yōu)化經(jīng)歷的（例如節(jié)降、提效、質量等等），避免純業(yè)務的視角
2、一定要有審美能力，本身形象氣質就可以體現(xiàn)的