国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責(zé)：
1、人選尋訪：了解崗位與公司信息，快速找出關(guān)鍵詞與對標(biāo)公司或競品，明確大體的人物畫像，對網(wǎng)上多平臺(tái)人才逐一進(jìn)行聯(lián)系并推薦崗位；
2、候選人評(píng)估：通過電話、微信登溝通，了解候選人的能力屬性、家庭狀況、薪資狀況、求職動(dòng)機(jī)等詳細(xì)信息，并為合適的候選人做出推薦報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)候選人的后續(xù)流程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)企業(yè)和人選的時(shí)間，做好雙方的溝通反饋，跟進(jìn)好初試、復(fù)試；
4、Offer談判：對目標(biāo)人選進(jìn)行offer談判，協(xié)助雙方推進(jìn)offer流程，對候選人未來的薪資金額、薪資架構(gòu)、崗位發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃做出合理分析，使候選人盡快接下
offer;
5、做好人選離職輔導(dǎo)工作，根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗；