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工作內(nèi)容：
1. 完成區(qū)域重點(diǎn)門店銷量目標(biāo)
a) 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售目標(biāo)門店的銷量指標(biāo)達(dá)成
b) 掌握目標(biāo)門店的進(jìn)銷存情況，及時(shí)溝通區(qū)域主管協(xié)調(diào)
c) 挖掘目標(biāo)門店的潛力，不斷提高產(chǎn)品的銷售份額
2. 定期門店拜訪覆蓋
a) 完成門店的季度覆蓋目標(biāo)，日均需完成8-10Call，每月拜訪必須完成目標(biāo)100家門店
b) 維護(hù)目標(biāo)門店客情工作，推進(jìn)產(chǎn)品鋪貨、上架、陳列的執(zhí)行，跟進(jìn)合作項(xiàng)目的情況
c) 充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)品情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議
3. 門店店員及藥師教育
a) 通過門店的專業(yè)化教育、項(xiàng)目宣教、患者教育活動(dòng)，推進(jìn)患者依從性
b) 提升店員及藥師的專業(yè)知識(shí)水平
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，
2.2年以上OTC零售，處方藥，保健品經(jīng)驗(yàn)，有在同行業(yè)公司工作的經(jīng)驗(yàn)或藥店工作經(jīng)驗(yàn)2-3年優(yōu)先
工作時(shí)間：做五休二，周末雙休，朝九晚六
工作地址：當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
薪資架構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
崗位福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)年會(huì)，內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，扁平化管理
晉升路線：初級(jí)代表-高級(jí)代表-資深代表（晉升制度完善，底薪遞增調(diào)整）
負(fù)責(zé)產(chǎn)品：慢病糖尿病類（主打產(chǎn)品捷諾維，捷諾達(dá)）