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一、考核數據準備及整理
1、線下數據收集、匯總、整理及系統(tǒng)維護
2、考核人員、HR信息檢查，考核信息不符等特殊情況的溝通
3、復核考核數據準備
二、考核數據檢查及獎金結果復核
1、考核人員、月份、備案處理等檢查
2、各KPI銷售及指標數據的比對和檢查，差異分析及跟蹤
3、各版本數據的變化差異及原因
4、系統(tǒng)獎金結果復核和校驗
三、獎金測算、系統(tǒng)UAT
1、年度考核邏輯測算及影響分析總結
2、政策調整，變化、附加政策等相關測算
3、系統(tǒng)調整的功能及數據結果UAT，溝通及優(yōu)化
4、獎金回算的影響分析及回算處理和核對
5、payment及Cover分析報告及復驗
四、額外獎金計算及數據支持
1、季度激勵計算、排名及業(yè)務數據需求
2、年度優(yōu)秀員工排名和評選溝通、HR排名數據需求，及其他部門的數據支持
五、銷售核量
1、各渠道銷售核量申訴的審核、檢查及代表溝通
2、特殊核量和問題核查溝通和處理
3、核量結果的跟進和溝通
六、OTCCC Call Center
1、處理銷售團隊有關獎金和運營相關的郵件、電話的問題咨詢和申述
2、獎金特殊情況溝通、反饋和跟進
3、相關通知類的提醒和發(fā)布
4、外呼調研等