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更新于 今天

實驗室質(zhì)量工程師(英語流利)

1-1.8萬·13薪
  • 大連普蘭店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系橡膠和塑料制品汽車零部件
作為實驗室團隊的重要組成部分,維護并持續(xù)改進輪胎測試實驗室質(zhì)量體系,為內(nèi)部客戶提供所需的數(shù)據(jù)和流程支持。推動歐洲和亞洲測試標準的統(tǒng)一,跟進測試流程的實施,并助力PLD實驗室實現(xiàn)輪胎測試數(shù)據(jù)傳輸?shù)娜詣踊?br>主要職責和責任(含時間占比)
1、維護和改進輪胎測試實驗室質(zhì)量體系(30%)
根據(jù)新的或現(xiàn)有的程序,審查和更新測試工作指令。
協(xié)調(diào)培訓規(guī)劃,維護培訓記錄和新員工清單。
管理輪胎測試實驗室的質(zhì)量會議(校準、不符合項、改進建議等)。
支持實驗室手冊的定期更新,添加新測試,根據(jù)法規(guī)(ETRTO、T&R、JATMA、CCC等)審查測試條件。
分析測試機器提供的質(zhì)量指標和監(jiān)測數(shù)據(jù)。
按照既定目標(年度運營計劃AOP)提供質(zhì)量指標。
2、內(nèi)外部審核(30%)
主導內(nèi)部和外部審核工作。
協(xié)調(diào)/支持輪胎測試實驗室工作人員準備和執(zhí)行質(zhì)量審核。
跟進改進建議(OFI)的完成情況。
領(lǐng)導實驗室內(nèi)部審核和管理評審。
支持工廠管理評審。
3、定期組織相關(guān)性測試(15%)
與通用汽車北美、TIP等進行相關(guān)性測試。
與JATMA進行相關(guān)性測試。
與GICL、印度、昆山實驗室、第三方進行相關(guān)性測試。
與昆山實驗室進行背對背測試。
分析輪胎重復測試結(jié)果。
4、工廠和OEM的COP測試(15%)
審查所有測試標準。
發(fā)布不符合項測試條件。
提供不符合項測試分析的歷史數(shù)據(jù)。
跟進不符合項的完成情況。
5、其他協(xié)調(diào)工作(10%)
協(xié)調(diào)與精益輪胎流程實施相關(guān)的活動。
協(xié)調(diào)與環(huán)境健康與安全相關(guān)的活動。
在實驗室流程中,根據(jù)需要提供支持和團隊協(xié)作。

工作地點

普蘭店區(qū)大連固特異輪胎有限公司(振興街)固特異

入職公司信息

  • 入職公司: 大連固特異輪胎有限公司
  • 公司地址: 海灣工業(yè)區(qū)振興路8號大連固特異輪胎有限公司(振興街)固特異
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊女士/招聘顧問

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北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司(FESCO Adecco):官方網(wǎng)站:http://www.fescoadecco.com/北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司(外企德科 FESCO Adecco)是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴,是中國人力資源服務(wù)行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO(北京外企服務(wù)集團)與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group(德科集團)于2010年成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè),為企業(yè)及個人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前,F(xiàn)ESCO Adecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設(shè)立了分支機構(gòu),全國服務(wù)人數(shù)超過200萬名,服務(wù)客戶超20,000家。
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